Вы загрузили страницу из архива старой версии сайта HT.RU.

Открыть актуальную версию сайта
 

Руководитель научно-методического отдела HR-Лаборатории "Human Technologies" (с 2005г.).

Образование: МГУ им. М. В. Ломоносова, факультет психологии, кафедра социальной психологии. Дипломная работа на тему "Связь между взаимными оценками и эмоциональными отношениями в малой группе" (аннотация к дипломной работе).

Психолог-консультант (с 2002 г.). Работа с компаниями:

• "36,6": исследование "Удовлетворенность работой", отзыв о сотрудничестве;
• "Верофарм";
• "Росгосстрах";
• "Ингосстрах": подготовка и внедрение пакета тестирования для сотрудников ОСАО, отзыв о сотрудничестве;
• McCann Erickson: разработка тестовых заданий для оригинальной PR-кампании, отзыв о сотрудничестве;
• "Верофарм", оргдиагностическое исследование, отзыв о сотрудничестве;
• МГТС, конкурс "Молодой лидер" и др.

Один из разработчиков он-лайн системы проведения исследований (в т.ч. "360 градусов") "HR-Центр", соавтор методики "Удовлетворенность работой".

Автор и ведущий семинара-тренинга "360 градусов: теория, практика, инструментарий" .

Соведущий семинара тренинга "Современные технологии отбора и оценки персонала", разделы "Компетенции", "Методика 360 градусов".

Соавтор методик:

• «Бизнес-профиль».

Автор и соавтор ряда статей, в том числе:

• "Что подарить?", сайт ht.ru;
• "Мужчины против Женщин, или Еще раз об Эмоциональном интеллекте", сайт ht.ru;
• "Всемогущий "калькулятор" для HR", "Элитный персонал".
• "Сетевой улов", "HR-Менеджмент".