27 сентября, на конференции "Управление массовым и линейным персоналом" работодатели-гиганты поделились своими кейсами масс-рекрутмента, адаптации, использования современных технологий. Рассказали, как они вовлекают и мотивируют линейный персонал, как и чему обучают, как снижают текучесть персонала. Лаборатория рассказала про создание методики оценки руководителей отделов продаж сети гипермаркетов "Глобус". Сегодня мы публикуем прекрасный отчет о конференции Катерины Новиковой: в нем собраны главные тезисы выступлений, презентации и немного видео.

"LeaderChart, как кейс-тест, обладает высокой очевидной валидностью. А брейнтизеры - нет". Вы смогли расшифровать эту фразу? Проверьте себя: загляните в сегодняшнее обновление нашего словаря. Точно ли вы знаете, что такое LeaderChart, кейс-тест, очевидная валидность, брейнтизеры и как все это связано.

Технари или гуманитарии будут востребованы в ближайшем будущем? Кому грозят сокращения? Как скоро на рынке труда произойдут видимые изменения? Обо всем этом говорили на осенней сессии цикла «Образ будущего. Рынок труда будущего»: Катерина Новикова побывала там и составила для вас краткий конспект выступлений.

В эту среду, 27 сентября, Алёна Мезенцева (Лаборатория "Гуманитарные Технологии") вместе с Оксаной Зазиянц (Globus) выступят с докладом на конференции "Управление массовым и линейным персоналом" и расскажут об опыте построения психологического профиля и о выборе инструмента для подбора руководителей отделов продаж. Доклад посвящен совместному исследованию Лаборатории и Globus: этапам проведения, сложностям, инсайтам, результатам и практическим выводам. Регистрация и все подробности здесь.

Лаборатория и ЦТР "Гуманитарные Технологии", ЭКОПСИ, SHL, Talent Q, Национальная Конфедерация Развития Человеческого Капитала и Экспертное Сообщество Профессиональных Психологов с 15 октября по 30 ноября 2017 проводят II online конкурс «Будущее психометрики». Мы объединили свои усилия, чтобы найти самых талантливых разработчиков тестов среди студентов-психологов. Подробнее...