Предлагаем вашему вниманию интервью с профессором Андреем Зориным, посвященное проблемам подготовки специалистов. Несмотря на то, что здесь не идет речь непосредственно об отборе персонала, уверены, материал будет интересен и полезен специалистам в области человеческих ресурсов.

О плюсах и минусах краудсорсинга читайте в статье Елены Рыцаревой и комментарии к ней научного руководителя Лаборатории А.Г. Шмелева.

Статья о парадоксах трудовой мотивации будет интересна не только пользователям теста "Структура трудовой мотивации", но и всем тем, кто связан с управлением персоналом.

В мае гостем Лаборатории становится Елена Евгеньевна Насиновская – кандидат психологических наук, доцент МГУ им. М.В. Ломоносова. Выражаем благодарность гостю апреля А.К. Ерофееву

Практика взаимной оценки персонала и другие организационные исследования дают массу полезной информации. Об опыте их применения в различных Компаниях читайте в статье "Пусть коллеги отзовутся".

О различии HR и психологии в одноименной статье Эдуарда Бабушкина вы прочитать не сможете, зато найдете в ней полезный рецепт простой статистической оценки внешней валидности теста.

Идея выделить наиболее востребованные практически на любой работе качества витает в воздухе. Мы составили список из 11 компетенций, который поставляется вместе с модулем конструирования компетенций КОНКОМ. О том, какие компетенции считают наиболее полезными представители других Компаний, читайте в статье Ксении Герасимовой.

Сейчас уже трудно себе представить, что психологические тесты в нашей стране долгое время находились под запретом. Публикуем воспоминания Бориса Херсонского о первых в СССР попытках реабилитировать тесты.

Завершилось голосование о том, является ли психодиагностика наукой или искусством? На форуме вы можете обсудить его итоги. Новое голосование: "Актуальны ли сегодня классические тесты IQ?" навеяно недавно опубликованной нами статьей.

Предлагаем вашему вниманию заметку Максима Данилова "Самый актуальный вопрос современного тестирования"