Анонсы
|
Предлагаем Вашему вниманию статью И. С. Березина "Практические способы построения выборки в исследованиях и опросах", опубликованную на сайте Elitarium.ru. Статья дополнена небольшим предисловием от редакции HT.ru.
|
|
Мы добавляем в гипертекстовый словарь психологических качеств и свойств модный неологизм «кидалт» и публикуем статью, в которой рассказывается, что за этим понятием может скрываться как минимум два совершенно разных психологических профиля.
|
|
Бурную реакцию вызвала публикация канадских психометристов, в которой утверждается, что существует связь уровня интеллекта с выбором интернет-браузера. Подробности читайте в статье Надежды Волковой.
|
|
Статья о парадоксах трудовой мотивации будет интересна не только пользователям теста "Структура трудовой мотивации", но и всем тем, кто связан с управлением персоналом.
|
|
11 ноября 2011 г. в 15.00 в «Astana International Hotel», г.Алматы (Казахстан), состоится презентация тестовых методик HR-Лаборатории «Гуманитарные Технологии», которая пройдет в формате реалити–шоу «ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ».
|
|
О том, какие потери Компании сулит некачественный отбор персонала читайте в статье "Фильтр ценою в миллионы", а о том, как их избежать и сделать процесс оценки объективными и менее затратным - в предисловии редакции HT.RU.
|
|
Предлагаем вашему вниманию большую статью сотрудника научно-методического отдела Лаборатории "Гуманитарные технологии" Виталия Алтухова об опыте разработки теста для оценки предпринимательского потенциала.
|
|
О плюсах и минусах краудсорсинга читайте в статье Елены Рыцаревой и комментарии к ней научного руководителя Лаборатории А.Г. Шмелева.
|
|
Использование проективных и кейсовых вопросов украсит любое интервью и позволит получить больше информации о кандидате. Описание и примеры такого рода вопросов читайте в статье Константина Балакина.
|
|
Предлагаем Вашему вниманию запись телепрограммы, в которой Алла Петровна Коняева, партнер консалтинговой компании, дает подробное интервью на тему обзора зарплат и компенсаций. Приглашаем Вас обсудить эту тему на блоге Аллы Петровны на нашем сайте.
|
|
Использовать обычный диктант для отсева безграмотных сотрудников предлагает Лита Максимова. Мы же используем специальные субшкалы в рамках наших интеллектуальных тестов.
|
|
О том, почему современный офисный сотрудник должен быть продвинутым пользователем, читайте в статье "Коллеги, кто здесь не умеет чатиться?"
|
|
Предлагаемая статья рассказывает о том, как добиться от кандидата достоверной информации в ходе интервью, а предисловие редакции ht.ru - о том, как сделать то же самое быстрее и эффективнее.
|
|
Зимний корпоративный праздник "Гуманитарные Технологии" прошел в формате гонки на собачьих упряжках. Публикуем краткий фотоотчет о мероприятии.
|
|
О тенденциях развития дистанционного обучения читайте в статье "От «e-learning» к «we-learning»".
|
|
Продолжая серию публикаций о компетенциях, предлагаем вашему вниманию материал "Восприятие и использование модели компетенций в России".
|
|
Три простых вопроса на собеседовании, чтобы составить общее представление о кандидате или 250 вопросов комплексного психологического теста и многостраничный структурированный отчет с описанием кандидата? Выбирать вам...
|
|
Чем хороший отчет о результатах тестирования отличается от плохого? - Предлагаем два примера и комментарии редакции HT.ru.
|
|
Подводя итоги работы нашего сайта в 2011 году, нам было приятно увидеть, что самой популярной по числу просмотров оказалась статья нашего сотрудника Виталия Алтухова "Пол, возраст, интеллект, в которой представлены результаты исследования влияния пола и возраста на...
|
Загрузка опроса...
