Ирина Трушина, Harvard Business Review Россия, Январь-февраль 2012, №1 Комментарий редакции HT.ru: Данная публикация привлекла нас не столько своим содержанием - по сути, это просто статья в поддержку выходящей книги, - сколько самим фактом того, что бизнес-сообщество всерьез заинтересовалось темой индивидуальных психических различий. Как еще объяснить тот факт, что "Альпина Бизнес Букс" издает книгу с подзаголовком "Как распознать...

Тамара Рукосуева, Работа.ру, 9 декабря 2011 Комментарий редакции HT.ru: В предисловии мы хотели бы обратить внимание читателей на специфику ситуации первичного набора кандидатов на массовые позиции. Пусть, для примера, это будут продавцы-консультанты в магазины электроники. На эти должности идет огромный поток людей и работодатель сталкивается с определенного рода противоречием: с одной стороны, хотелось бы сохранить...

Иван Канардов, Mental skills, 27.12.2011 Вы знаете, в век смартфонов, планшетов и outlook бумажные ежедневники и органайзеры все еще пользуются спросом. Несмотря на технологические навороты, люди до сих пор ведут свое планирование на бумаге. Еженедельник - отличный подарок и удобный инструмент планирования. Его можно подарить и друзьям, и коллегам, и партнёрам по бизнесу. Поэтому в преддверии Нового года мы решили сделать обзор бумажных...

Е. Чеменева, "Главбух", №22, 2011 Комментарий редакции HT.ru: Несмотря на то, что данная статья написана простым житейским языком и может показаться кому-то совсем уж легким чтением, в ее основе лежит вполне научная мысль о том, что эффективная коммуникация (и в частности, корректирующая обратная связь) должна осуществляться с учетом характерологических особенностей ее реципиента :) Автор ярко иллюстрирует свою мысль примерами...

Влад Ольховский, Электронный журнал «Работа с персоналом», 25.07.2011 Комментарий редакции HT.ru: Предлагаем Вашему вниманию интервью с Григорием Гребенюком. Несмотря на спорность многих моментов, позиция автора, во многом созвучна с нашей. И дело здесь далеко не только в том, что Г. Гребенюк в свое время имел опыт плодотворного сотрудничества с Гуманитарными Технологиями, результатом которого, явилась, в частности, первая версия...

Rabota.ru На первый взгляд, работник-всезнайка — мечта любой компании. Он многое умеет, легко разбирается в любом вопросе и порой один выполняет функции целого отдела. Только почему-то многие работодатели не в восторге от слишком умных сотрудников. Стоит ли демонстрировать собственную интеллектуальность? И может ли компетентность обернуться против специалиста? Хорошо или плохо? Вероятно, в каждой компании есть сотрудник, который...

Наталья Полетаева Работа.ру Как добиться того, чтобы программисты работали с удовольствием и, что называется, болели душой за компанию, а не просто отсиживали положенные 8 часов? Конечно, один из главных стимулов — достойная зарплата. Но результат будет гораздо эффективнее, если использовать и нематериальную мотивацию: дополнительные выходные дни, интересные задачи, возможность карьерного роста и т. д.� Гибкие рабочие часы...

25.11.2011, Bacилий Пyгaчeв, Элитариум Подавляющее большинство людей не стремится к конфликтам и старается либо избегать их, либо разрешать мирным путем, в целом предпочитая неконфликтное поведение. Однако для эффективного влияния и поведения в конфликтных ситуациях полезно знать принципы и правила, применимые к разрешению широкого круга конфликтов. Обобщая различные источники, можно выделить основные стили конфликтного поведения. В...

Коваленко Елена, hrliga, HR-portal, 09 ноября 2011 Комментарий редакции HT.ru: Увидев заголовок данной статьи, мы сначала обрадовались, предвкушая знакомство с интересным и относительно редким материалом, дающим (как нам думалось) рекомендации относительно того, как лучше готовить отчет по результатам тестирования. Однако в тексте статьи содержался только сам пример отчета, причем, на наш взгляд, это скорее антипример. Разумеется,...

Работа.ру Комментарий редакции HT.ru: Представленный материал вызывает устойчивые ассоциации с картиной «Семнадцать мгновений весны», когда тайный смысл хитрых действий агентов спецслужб раскрывает для зрителя закадровый голос. Наверное, здорово приходить каждое утро на работу в офис и чувствовать себя немножечко Штирлицем или чуть-чуть лейтенантом Коломбо! Однако на поверку оказывается, что это перебор. И если...