Психологические методы подбора и оценки персонала
HR-Лаборатория Human Technologies
Экспертные системы и тесты для специалистов и организаций
test@ht.ru

(495) 514-3115
(495) 502-9394


Главная О компании Контакты Форумы HT-Line



Rambler's Top100

Яндекс цитирования

HR-Подбор персонала. Любой уровень сложности

 


Статьи

# | 0-9 |A |B |C |D |E |F |G |H |I |J |K |L |M |N |O |P |Q |R |S |T |U |V |W |X |Y |Z
А
| Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Э | Ю | Я

Благодарим Т.Бутейко и Т.Саблину, авторов обзора "Современные методы диагностики трудовой мотивации" в журнале "Справочник по управлению персоналом" №4-2010, за хорошие отзывы о методике СТМ. Пользуясь случаем, приветствуем недавно открывшийся кадровый портал Pro-personal, который любезно предоставил нам доступ к электронной версии публикации (читателям нужно только авторизоваться). Желаем успешного развития новому ресурсу...
HR-Portal.ru, Борис Жалило, 23 июля 2010г. Не стоит рассматривать обязательную аттестацию как формальность, но как инструмент управления. Этот инструмент нужен прежде всего Вам и Вашим подчиненным. Посмотрим, что же именно Вам и им нужно? Если мы используем рекомендованные ранее системы планирования и отчетности, оценивать сотрудников вполне можно на основании конкретных результатов, которые мы регулярно измеряем по важным показателям....
HR-Portal.ru, Любовь Чернышева, 22 июля 2010г. Существует множество способов, позволяющих проверить, есть ли у кандидата на вакансию профессиональные знания и личностные качества, необходимые для работы в вашей компании. Но одно дело — обладать знаниями, и другое — уметь применять их на практике. Понять, способен ли специалист успешно решать аналитические, стратегические или управленческие задачи, вам поможет бизнес-кейс, или ситуационная...
HR-Portal.ru, 19 июля 2010г. Комментарий редакции HT.ru: Мы благодарим наших коллег за написание этой подробной и содержательной статьи, многие положения которой подтверждаются и опытом Лаборатории в проведении подобных исследований. Нашим читателям мы напоминаем о том, что с помощью сервиса "Опросы" системы HT-Line они могут провести подобное исследование самостоятельно, воспользовавшись базовым вариантом нашего опросника...
E-xecutive.ru, Сергей Кошечкин, Анна Муштакова, 16 июля 2010г. Хороший сейлз – кормилец компании, да где же его взять? В самом деле, новички – это дорого, хлопотно и никаких гарантий, что из них вырастет что-то приличное. Можно перекупить «звезду» у конкурента, но будет ли она приносить вам тот же доход? О том, как быстро, недорого, а главное правильно подобрать себе сейлза, расскажет статья на E-xecutive. Данная статья посвящена одной из последних...

<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>
Страница 1 из 99

 
АРХИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

ВCE 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1996 1993







По тематике: По изданиям:


Рассылки Subscribe.Ru
Профессиональное психологическое тестирование



                   
 
Студентам СДО