|
Здравствуйте, [NAME]!
ГЛАВНАЯ НОВОСТЬ
- Лаборатория объявляет о выпуске нового мотивационного теста "МОСТ" (МОтивационная СТруктура). Методика диагностирует, в каких условиях и ради чего готов работать человек, определяет способы мотивирования сотрудника. Блоки методики "Условия работы" и "Ценности" мы предлагаем также как отдельные тесты.
СОБЫТИЯ
- 25 марта 2010г. в 12.00 MSK Лаборатория проведет вебинар "Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку", ведущий - А. Г. Шмелев. Все, кто не смог попасть на очную презентацию Э-Ассессмента, могут зарегистрироваться на данный вебинар (число участников - до 400 человек). Более подробная информация о вебинаре и форма регистрации доступна здесь.
НОВОСТИ САЙТА
- Мы благодарим М. С. Егорову за участие в нашей онлайн пресс-конференции и приветствуем следующего гостя. В марте 2010 им становится А. Ш. Тхостов, зав.кафедрой нейро- и патопсихологии факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. Задать свой вопрос Александру Шамилевичу Вы можете на его блоге.
- На сайте HT.ru подключена лента новостей в формате RSS (подробнее об RSS). Теперь Вы можете поставить на свой сайт заголовки и аннотации новостей нашего сайта, а также просматривать их с помощью любых программ и сервисов, совместимых с форматом RSS (агрегаторов новостей) — и таким образом оперативно узнавать об обновлениях нашего сайта, новых статьях, услугах и продуктах HR-Лаборатории "Гуманитарные технологии".
- На нашем сайте появилось нововведение, позволяющее узнать больше об участниках форума - профили (подробная информация, которая заполняется пользователем по желанию) и аватары (картинки с изображением, представляющим образ пользователя).
- Новый формат сайта позволяет комментировать отдельные статьи зарегистрированным пользователям. Улучшен формат поиска по сайту.
- Наш сайт перешел к работе на новой платформе, что позволит нам максимально использовать его возможности, сделать его лучше, информативнее, интереснее. Но, как и в любых других "переездах", мы не застрахованы от ошибок и неточностей. Поэтому, если у Вас появятся замечания по работе сайта, просим Вас сообщить нам по адресу web@ht.ru.
НОВЫЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
- Предлагаем Вашему вниманию статью Анны Неплюевой "ASSESSMENT CENTER: технология оценки и развития персонала".
- Текучка кадров — тревожный симптом для любой организации. Ведь вниманием к «маленькому человеку» определяется адекватность большого начальства. Как диагностировать проблему и как изменить ситуацию, читайте в статье.
- Какие ошибки допускают эйчары при проведении психодиагностики? Должен ли менеджер по персоналу иметь психологическое образование? Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете в интервью Людмилы Николаевны Собчик, опубликованном в газете "Элитный персонал".
ОБМЕН ССЫЛКАМИ
С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики. Присылайте письмо по адресу web@ht.ru.
Редакционная группа сервера HT.ru
http://www.ht.ru
web@ht.ru
Лаборатория "Гуманитарные Технологии"
Тел.: (495) 514-3115, факс: (495) 669-6719
|
Загрузка опроса...
