logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Экспертные системы и тесты для специалистов и организаций
Обратная связь
test@ht.ru
(495) 514-3115
(495) 669-6719
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line


     
         

Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика


Новостная рассылка Human Technologies 13.07.2011
Тема: Новостная рассылка Human Technologies 13.07.2011
Дата отправки: 2011-07-13 16:06:08
Публикация: 52
Содержание:
 
Новости Лаборатории "Гуманитарные Технологии" (www.ht.ru)
13 июля 2011 года

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ

    Акция! Бесплатное тестирование по новой методике оценки личности "11ЛФ" (11 Личностных Факторов).

    Лаборатория завершает работу над новым личностным тестом "11ЛФ", старт продаж назначен на 1 августа 2011г. Перед этим в течение двух недель мы открываем доступ к бесплатному ознакомительному тестированию по данной методике. Вы можете пройти тестирование самостоятельно, а также попробовать поработать с этой методикой на примере Ваших коллег или кандидатов. Доступ к тесту будет открыт до 20 июля 2011г. После сеанса тестирования Вы сможете ознакомиться с двумя видами отчетов: "для респондента" и "для специалиста".

    Нажмите ссылку, чтобы начать тестирование.

НОВЫЕ РАЗРАБОТКИ
  • Лаборатория объявляет в выпуске новой версии теста ТРУД. В новой, третьей версии методики, блок косвенной диагностики личностных черт был заменен на более надежный в данной ситуации традиционный прямой опросник, список профессий приведен в соответствие с современной ситуацией, а также разделен на два перечня - в соответствии с полом респондента, скорректировано содержание шкалы "Физическая активность". Пользователи прежней версии методики могут обратиться в Лабораторию для бесплатного обновления теста.

НОВЫЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ
  • Комплексное психологическое тестирование позволит выявить потенциал молодых сотрудников и таким образом избежать самой распространенной ошибки при их отборе. О том, что еще вошло в ТОП-5 ошибок при подборе молодых специалистов читайте в статье Татьяны Гойдиной.

  • Член экспертного сообщества психологов Файруза Исмагилова опубликовала на своем блоге заметку, в которой она рассуждает о трех категориях востребованных в современных организациях сотрудников: «стартаперах», «юзерах» и «сервиторах».


ПОСЛЕДНИЕ ТЕМЫ БЛОГОСФЕРЫ Имя блоггера (название блога)
Обучение на факультете психологии - 6 лет потерянного времени?! Студенческая трибуна
(Козлова Юлия Сергеевна)

Последнее изменение: 13/07/11 в 09:38
Возможен ли перевод ипсативных данных в нормативный формат? Блог главного редактора сайта www.ht.ru
(Шмелев Александр Георгиевич)

Последнее изменение: 11/07/11 в 20:17
Методология тестирования и психодиагностики претерпевает на наших глазах качественную метаморфозу? Баланев Дмитрий Юрьевич
Последнее изменение: 09/07/11 в 18:51
Различия в поисковой активности мужчин и женщин (интернет-поиск) Михальский Алексей Владимирович
Последнее изменение: 08/07/11 в 17:13

ОБМЕН ССЫЛКАМИ

С удовольствием обменяемся ссылками с ресурсами схожей тематики. Присылайте письмо по адресу web@ht.ru.


Для того, чтобы отписаться от рассылки или сменить адрес, отправьте с подписанного адреса письмо на web@ht.ru, указав в теме письма: "Отписаться" или "Изменить адрес".

С вопросами и предложениями по содержанию рассылки обращайтесь по адресу: web@ht.ru.


Редакционная группа сервера HT.ru
http://www.ht.ru
web@ht.ru
Лаборатория "Гуманитарные Технологии"
Тел.: (495) 514-3115, факс: (495) 669-6719




Рассылки Subscribe.Ru
Профессиональное психологическое тестирование

busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям
  • Самый актуальный вопрос современного тестиро...
    Статья, на мой взгдяд, и интересная, и полезная. Хотя проблема - шире, а не только в способности искать и обрабатывать информацию в поисковиках. В WAI...
  • Может ли психолог быть HR-ом?
    Фундаментальное психологическое образование - это мобильный телефон, а професия HR-менеджера или психотерапевта - это чехлы для этого телефона, один с...
  • Может ли психолог быть HR-ом?
    Другой вопрос - настоящий спец. Он гораздо менее оперативен нежели пионер, он берет совсем других денег и он традиционно отвечает за свою работу, и те...
RSS


          Работа.ру. Хватит на всех