logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Обратная связь
test@ht.ru
(495) 514-3115
(495) 669-6719
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line



Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

ОТКРЫТЫЙ СЕМИНАР "КОНСТРУИРОВАНИЕ ТЕСТОВ ЗНАНИЙ"

дата уточняется...
 г. Москва

Приглашаем сотрудников корпоративных университетов, учебных центров и T&D подразделений. Это возможность попасть на семинар, который обычно проводится только в закрытом формате для корпоративных клиентов. Вы получите не просто знания, а технологию создания квалификационных тестов, действительно способных точно оценить уровень знаний кандидатов и сотрудников.

Описание | Ведущий | Стоимость участия | Программа | Отзывы | Полезные материалы

ОПИСАНИЕ

В современном бизнесе ничего не делается «на глазок», все процессы подчиняются выверенным технологиям и поэтому всегда результативны. К сожалению, такая ключевая функция, как оценка квалификации, зачастую реализуется по старинке. А ведь использование точных измерительных инструментов – а именно таковы «правильные» тесты знаний – многократно повышает эффективность оценки.

На семинаре «Конструирование тестов знаний» вы познакомитесь с технологией создания таких тестов и убедитесь, что то, что принято считать тестами (совокупность заданий с вопросами и ответами) – это лишь надводная часть айсберга. Вы узнаете, что же скрывается «под водой» и заставляет тест работать.

В теории и на практике Вы получите ответы на многие вопросы:
  • Чем хороший тест отличается от плохого? (Вы сможете сами сравнить два теста!)
  • Можно ли вылечить тест, если он «заболел»?
  • Какова «анатомия» и «физиология» теста?
  • Как тесты позволяют экономить?
  • Какие решения можно принимать на основе результатов тестирования знаний?
  • Как написать хорошие тестовые задания?
  • Как обхитрить респондентов, но не перехитрить себя, формулируя вопросы?
Семинар проводится в открытом формате. Программа выстроена компактно (всего один день вместо привычных нам двух или трех) и на 70% состоит из практических упражнений.

По окончании семинара выдается сертификат об участии.

ВЕДУЩИЙ

БЕЛОРУСЕЦ АРСЕНИЙ СЕРГЕЕВИЧ

Специалист департамента R&D Лаборатории "Гуманитарные Технологии". Разработчик психометрических тестов, среди которых тест для рабочих специальностей «ТРУД», тест интеллекта «Бизнес-IQ», тест лидерского потенциала «LeaderChart», имитационный тест для операторов АСУ «Attention!Test» и др. Участник проектов по внедрению и адаптации психометрических тестов для ОАО «РЖД», Сбербанка России, крупных телекоммуникационных компаний.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

Стоимость участия в семинаре на одного человека зависит от сроков оплаты и составляет:

13 000 руб.

при оплате ранее чем за 1 месяц
14 000 руб.

при оплате ранее чем за 2 недели
15 000 руб.

при оплате за 2 недели до семинара и позже

Регистрируйтесь сегодня:

+7(495) 514-31-15,
     +7(495) 669-67-19
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Напоминаем корпоративным заказчикам: в случае, если в Вашей компании обучаться планируют 6 человек и более, мы предлагаем Вам закрытый формат семинара, на котором сразу будем работать с Вашим материалом.

ПРОГРАММА

Тема / Содержание занятий Вид учебного занятия Время
(с 10.00 до 17.30)
- Знакомство
- Пробное тестирование знаний в области работы с MS Excel в позиции респондентов
- Обратная связь (впечатления о тесте). Критика теста и тестовых заданий.
Практикум 1 ак.час
Квалификационный тест: Хороший. Плохой. Злой. Лекция 0,5 ак.часа
Кофе-пауза
15 мин.
- Методика разработки заданий для квалификационного тестирования.
- Психологика испытуемого.
- Логико-семантическая типология заданий.
- Авторский цикл: как написать хорошие задания
- Статистический анализ качества теста
Лекция 1 ак.час
- Создание проектных групп
- Создание модели теста и ТЗ
- Написание тестовых заданий
Практикум 2 ак.часа
Обед
45 мин.
- Устная и формализованная экспертиза тестовых заданий
- Анализ результатов экспертизы
- Написание недостающих заданий
- Формирование второй версии теста
Практикум 3 ак.часа
Вручение сертификатов
15 мин.

ОТЗЫВЫ
  • "Хорошо систематизирует уже имеющиеся знания, дает практические базовые навыки"
    (Правлоцкая Олеся Владимировна, Группа ERIELL);

  • "Хороший,полезный семинар. По-новому взглянула на используемые тесты и появились идеи по их доработке"
    (Старкова Венера Ахтямовна, Группа ERIELL);

  • "Можно брать и применять!"
    (Кочкина Екатерина Александровна, Сбербанк России Центральный аппарат);

  • "Потрясающе! Превзошел ожидания! Есть конкретные решения для текущей работы"
    (Савина Ольга Юрьевна, Комус, Отдел обучения персонала);

  • "Прекрасная методологическая основа. Компетентность ведущего. Практика!"
    (Лунина Ирина Александровна, АБИ-Продакт);

  • "В качестве вводного курса – весьма хорошо подготовленное мероприятие, очень позитивно!"
    (Королева Марина Владимировна, АБ "Газпромбанк", специалист по оценке персонала);

  • "Очень практичный и полезный"
    (Фурта Марина Александровна, Индивидуальный предприниматель, коуч, тренер, консультант по организационному поведению).;

  • "Просто, полезно, практично"
    (Суворова Елена Валентиновна, "Металлокомплект-М").


ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

презентация "Семь раз отрежь, один отмерь" (мастер-класс Арсения Белорусца на конференции eLearning elements 28 мая 2015г.)

Все эксклюзивные предложения Лаборатории по конструированию тестов знаний - в буклете "Тесты профессиональных знаний: обучение и разработка".
 




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям