logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Москва
Обратная связь
test@ht.ru
+7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line Наши представительства





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

БИРЮЗОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Бирюзовые организации - это компании, в которым сотрудникам дается большая свобода в принятии решений. Такие компании похожи на живой организм. Они отличаются самоорганизацией и тем, что у них есть эволюционная цель (а не миссия, навязанная сверху) и целостность.

Термин "бирюзовая организация" ввел Фредерик Лалу. Он "раскрасил" лестницу развития организаций, выделив семь стадий, через которые прошли организации во всем мире. Пять последних существуют до сих пор: от самой низкой консервативной ступени - красной - до наивысшей, бирюзовой, где организация работает как один живой организм. Книгу Лалу "Открывая организации будущего" Герман Греф назвал одной из трех самых важных книг о бизнесе. "Сбербанк" в настоящее время проводит эксперимент с бирюзовым подходом в некоторых отделениях.

В России этот опыт также применяет розничная сеть "ВкусВилл", где, по словам ее руководителя, "каждый сотрудник - это предприниматель в рамках одной большой компании".

Принципы бирюзовых организаций хорошо дополняются идеологией Agile-управления.

 




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям