|
Методики диагностики мотивации |
Название тестовой методики
(для чтения аннотации "кликните" по названию методики) |
Количество вопросов |
Время прохождения |
Область применения и дополнительные сведения |
| МОСТ (МОтивационная СТруктура) |
Блок "Условия работы" - 71 вопрос; блок "Мотивы работы" - 30 кейсов. |
около 45 минут |
Комплексная диагностика мотивационной сферы личности, которая оценивается с двух различных сторон: в каких условиях и ради чего стремится работать человек.
Пример результата (скачать в формате MS Word, бизнес-отчет). |
| МОСТ-ценности (МОтивационная СТруктура: ценности) |
30 кейсов |
около 25 минут |
Диагностика одной из сторон мотивационной сферы личности, а именно: ради чего стремится работать человек.
Пример результата (скачать в формате MS Word, бизнес-отчет). |
| МОСТ- условия (МОтивационная СТруктура: условия работы) |
71 вопрос |
15-20 минут |
Диагностика одной из сторон мотивационной сферы личности, а именно: в каких условиях стремится работать человек.
Пример результата (скачать в формате MS Word, бизнес-отчет). |
Комплекс СТМ
(структура трудовой мотивации),
включает 2 формы: СТМA и СТМB |
СТМA - 66 парных сравнений;
СТМB - 66 парных сравнений |
около 45 минут |
Экспресс-диагностика структуры мотивационной сферы личности.
Применяется для профотбора, профконсультации, составления индивидуального карьерного плана, личностного консультирования, управления мотивацией персонала.
Пример результата (скачать в формате MS Word, отчет для респондента). |
| Тест ТИМ - Тест Индивидуальной Мотивации |
56 вопросов |
15-20 минут |
Позволяет построить мотивационный профиль человека, описывающий значимые и незначимые для него мотивационные факторы, которыми он руководствуется как при выборе работы и сферы деятельности, так и в процессе самой деятельности. Также по результатам тестирования строятся сходные профили наиболее близких для человека “командных ролей”.
Пример результата (скачать в формате MS Word, отчет для респондента). |
|
Загрузка опроса...
