logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Экспертные системы и тесты для специалистов и организаций
Обратная связь
test@ht.ru
(495) 514-3115
(495) 669-6719
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line


     
         

Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика


Узкопрофильные (специализированные) методики психологической диагностики
 



Тестовые методики под оболочкой Maintest (Windows)
Название тестовой методики
(для чтения аннотации "кликните" по названию методики)
Количество вопросов Время прохождения Область применения и дополнительные сведения
Тест 3S/тест 3Sv - диагностика конфликтности и отношения к риску (+ шкала "Внимание"). 46 вопросов/58 вопросов (со шкалой "внимание") 10-20 минут Применяется для профотбора, в индивидуальном консультировании, в педагогике и т.д. Позволяет выявлять из "группы риска" людей, предрасположенных к разного рода конфликтам, чрезвычайным происшествиям и т.д.

Пример результата (скачать в формате MS Word, версия 3Sv, отчет для респондента).
Тест Фототест - тест фотопортретов 50 фотопортретов 30-45 минут Диагностика социально-перцептивной компетентности и личных особенностей. Применяется для оценки профпригодности персонала для работы с людьми (клерки, менеджеры по продажам и пр.); управленческого звена; в консультативной и психотерапевтической практике; в работе школьного психолога - для диагностики детей от 13 лет.

Пример результата (скачать в формате MS Word, отчет для респондента).
Тест КТО2 - краткий тест отбора (с добавленной шкалой "Внимание") 48 заданий 20 минут Экспресс-диагностика интеллектуальной сферы.
Применяется на этапе первичного отбора персонала.

Пример результата (скачать в формате MS Word, отчет для респондента).
МОЛОТОК - компьютеризированная и автоматизированная проба для оценки сенсомоторного развития 4 блока: 2 тренировочных и 2 контрольных 10-15 минут Применяется для оценки способности респондентов к выполнению работы, требующей ловкости, тонкой моторики и пространственного мышления. По итогам игры диагностируется уровень развития сенсомоторных способностей респондента, активности, а также пространственного мышления.

Пример результата (скачать в формате MS Word, отчет для респондента).

 
Интересная статья? Поделитесь ей с другими:




Рассылки Subscribe.Ru
Профессиональное психологическое тестирование

busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям
RSS


          Работа.ру. Хватит на всех