HR-Лаборатория Human Technologies предлагает для менеджеров по управлению персоналом систему HR-Центр. Первая версия этой системы появилась в 2004 году. Система установлена на web-сервере HR-Лаборатории и позволяет создавать и проводить организационные исследования в Интернете. В марте 2005 года выпущена версия для установки на сервере заказчика (на данный момент ее выпуск приостановлен, к использованию пригодна Интернет-версия системы).

HR-Центр - уникальный инструмент, позволяющий многократно ускорить реализацию всех этапов организационных исследований.

HR-Центр включает сервисы:

• Опросы (виртуальные голосования) - программа для формирования и проведения сетевых корпоративных опросов. Опрос представляет собой набор вопросов с заданными вариантами ответов и полями для ввода свободных формулировок. Наиболее актуальные темы на сегоднящний день: "Удовлетворенность работой", "Восприятие инноваций", "Психологический климат", опросов клиентов компании (служба качества) и др.
• Авторские (одношкальные) тесты - программа для конструирования и проведения простых одношкальных тестов для оценки знаний и компетентности (включает текстовый редактор). Пользователь может создавать собственные тесты, а также пользоваться уже готовой библиоткой тестов.
• Шкалирование (сбор экспертных оценок) - программа для автоматизации сбора независимых экспертных оценок (с расчетом не только рейтинга объектов, но и согласованности оценок); оценка людей и различных объектов с помощью набора критериев, представленных в виде шкал (в частности, позволяет собрать экспертные оценки при разработке системы компетенций).
• Информационная лента - оперативное информирование участников опросов и др. исследований (виртуальная доска объявлений).
• 360 градусов - программа для проведения оценки персонала по методу "360 градусов" (с автоматизацией рассылки по e-mail) - В СТАДИИ ДОРАБОТКИ.

На нашем сайте в разделе "Личный кабинет" Вы можете в свободном доступе познакомиться с демоверсиями всех указанных сервисов системы HR-Центр, а также создать собственные пробные модели исследования.

Кроме прямого информационно-управленческого эффекта, работа с сотрудниками через HR-Центр имеет косвенный общесистемный эффект - укрепляет базовую основу современной системы корпоративного управления, так как реализует принцип СОПРИЧАСТНОСТИ ключевых сотрудников компании к принятию общезначимых корпоративных решений.

HR-Центр прежде всего удобен компаниям, в которых ключевые сотрудники обеспечены компьютеризированными рабочими местами с выходом в Интернет.

Необходимо подключение к сети Интернет, операционная система Windows версии не ниже Windows 98, программа Internet Explorer версии не ниже 5.0.

Лаборатория оказывает услуги по демонстрации возможностей системы, в том числе с выездом к Заказчику, индивидуальному обучению, методическому сопровождению, включению в HR-Центр новых методик, предлагаемых самим Заказчиком.

Демонстрация производится по запросу в согласованное время в офисе клиента или в консультационном центре HR-Лаборатории по адресу: Москва, Кутузовский проспект, д. 36, стр. 3, подъезд 3, офис 305.

Предварительная запись осуществляется по телефону: (495) 514-3115, 504-3479, 995-4544; по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Стоимость системы HR-Центр зависит от выбранных Вами сервисов. Варианты стоимости Вы можете посмотреть в прайс-листе (лист "HR-Центр").