Тест предназначен для диагностики основных факторов интеллекта взрослых людей. Подобно тестам Д. Векслера, Р. Амтхауэра, позволяет соотнести степень развития различных способностей, но, в отличие от них, использует задания, максимально приближенные к реальным задачам сотрудников современных организаций.

Комплексная диагностика интеллекта. Отбор специалистов с высшим образованием на должности, которые требуют высокого уровня развития различных интеллектуальных способностей (менеджерские должности, «белые воротнички»).

Данная версия теста состоит из 80 заданий, основанных на бизнес-материале и в определенной степени повторяющих реальные задачи, с которыми сталкиваются специалисты в своей работе. В каждом задании респонденту необходимо из 4-х предложенных вариантов ответа выбрать один правильный.

Время на выполнение заданий теста ограничено - от 1,5 до 3 минут на одно задание, в зависимости от шкалы теста. Среднее время тестирования - около 40 минут.

В методике реализована возможность поблочного тестирования. Это означает, что по умолчанию программа проводит тестирование по всем блокам, но можно измерить и только интересующие способности (например, "Вычисления" и "Обработка информации"). Установка режима поблочного тестирования осуществляется в настройках оболочки программы MAINTEST 4, выбор необходимых шкал - при запуске каждого сеанса тестирования.

Возможность бланкового тестирования в данной методике отменена по причине недостоверности данных, получаемых без контроля времени и смены заданий в процессе прохождения теста.

Пример результата (скачать в формате MS Word).
Каждая шкала теста имеет пять диагностических зон, которым соответствуют пять уровней интерпретации результатов, отличающихся степенью выраженности фактора.

Для облегчения интерпретации тестовые баллы представлены в "стенах" - нормализованных стандартных баллах (на одномерной шкале ранжирования от 1 до 10).

Средние значения (от 4.5 до 6.5 стенов) трактуются как условная норма выраженности фактора. В данную область, как правило, попадает около 40% от общего числа респондентов. Крайние значения (низкие и высокие) указывают на выраженность или сверхвыраженность черт, свойственных соответствующему полюсу. В область выраженности низких (от 2.5 до 4.4 стенов) и высоких (от 6.6 до 8.5 стенов) значений попадает примерно по 24% респондентов. В область сверхвыраженности низких (от 1 до 2.4 стенов) и высоких (от 8.6 до 10 стенов) значений попадает примерно по 6% респондентов.

В зависимости от набранного балла на экран выводится та или иная интерпретация.

Результаты теста могут быть представлены в трех формах: 

Первая (настоящая) версия теста "Бизнес-IQ" была создана в 2009-2010гг. коллективом авторов Лаборатории: Алтуховым В. В., Белорусцем А. С., Ивановой О. Н., Пресновой Т. А. под научным руководством проф. Шмелева А. Г.. В первую очередь, перед авторами стояла задача создать тест на основе нового типа заданий, максимально приближенных по своему содержанию к реальной интеллектуальной деятельности сотрудников различных организаций.

Методика "Бизнес IQ" является наследником инструментов, подтвердивших свою работоспособность в многолетней практике Лаборатории (это тесты интеллекта ТИПС, ТИП, КТО), и разрешает проблему faсe validity своих предшественников. Кроме того, в данную методику добавлена шкала "Память".

Исследовательская версия теста включала в себя 148 заданий и была апробирована в нескольких коммерческих организациях, а также на курсе выпускников менеджерского факультета. Мы хотим поблагодарить за помощь в сборе исследовательских данных:

Итоговое исследование внутренней согласованности шкал и подсчет тестовых норм были проведены на выборке из 94 человек. Характеристики выборки:

Оценка внутренней согласованности теста производилась посредством расчета Альфа-коэффициента Кронбаха. Данный коэффициент представляет собой оценку надежности, базирующуюся на гомогенности шкалы или сумме корреляций между ответами испытуемых на вопросы внутри одной и той же тестовой формы.

 

Демонстрация производится по запросу в согласованное время
в офисе клиента или в демонстрационном зале по адресу:
Москва, Кутузовский проспект, 36, строение 3, подъезд 3, офис 306
тел. (495) 514-3115, 502-9394
Интернет: www.ht.ru   e-mail:  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

---