logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Экспертные системы и тесты для специалистов и организаций
Обратная связь
test@ht.ru
(495) 514-3115
(495) 669-6719
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line


     
         

Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика


Конкурс "Преемственность 2005"
HR-Лаборатория Human Technologies и Росгосстрах завершили работу по проведению конкурса "Преемственность 2005"

Суть программы "Преемственность" заключалась в предоставлении возможности талантливым детям, чьи родители работают в системе Росгосстраха, получить высококачественное экономическое образование в Московском экономическом институте "Высшая школа "Современное образование".

Программа включала в себя несколько этапов:
  • написание творческой работы,
  • профориентационное тестирование,
  • собеседование по телефону,
  • конкурс аттестатов.
На 2-ом этапе конкурса, в котором приняли участие 71 человек, выпускникам школ предлагалось пройти профориентационное тестирование.
Данный этап проводился с участием специалистов Human Technologies.

Для реализации этого этапа использовалась телеверсия тестового комплекса ПРОФОРИЕНТАТОР, разработанного HR-Лабораторией Human Technologies. С помощью технологии дистанционного тестирования выпускники школ из различных городов России могли пройти компьютеризированное тестирование в оффлайн-режиме, результаты которого оперативно обрабатывались в онлайн-режиме на специальном разделе сайта www.ht.ru и затем пересылались учащимся.

Тест ПРОФОРИЕНТАТОР под оболочкой Maintest 3 состоит из 3-х блоков: первый блок из 50 вопросов диагностирует сферу интересов, второй блок, состоящий из 41 вопроса, ориентирован на выявление личностных качеств, а третий блок, состоящий из 72 вопросов, представляет собой задания на определение уровней развития различных способностей (факторов умственной деятельности). Первый и второй блоки предъявляются без ограничения времени, а на выполнение третьего блока отводится 40 минут.

По результатам тестирования был построен рейтинг учащихся, исходя из сравнения полученных результатов с "Идеальным профилем молодого специалиста Росгосстраха", который создавался на основании оценок экспертов из Росгосстраха с использованием сервиса Шкалирование системы "Личный кабинет HR-менеджера".

Все участники конкурса, прошедшие тестирование, получили сертификат Центра тестирования "Гуманитарные технологии" о прохождении профориентационного тестирования и рекомендации по выбору профессии.

На конкурсной основе по итогам всех этапов было отобрано 5 выпускников средних школ. Они будут обучаться в Московском экономическом институте "Высшая школа "Современное образование" по специальности "Финансы и кредит".

 
Интересная статья? Поделитесь ей с другими:




Рассылки Subscribe.Ru
Профессиональное психологическое тестирование

busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям
RSS


          Работа.ру. Хватит на всех