logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Обратная связь
test@ht.ru
(495) 514-3115
(495) 669-6719
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ




Лаборатория "Гуманитарные Технологии" под руководством доктора психологических наук, профессора МГУ А.Г. Шмелёва предлагает Службам занятости современное программно-методическое обеспечение для проведения профориентационных консультаций со взрослыми людьми и с детьми.

Компьютеризированные методики позволяют проводить тестирование, не занимая времени консультанта, мгновенно формируют отчеты с подробной текстовой интерпретацией (как для специалиста, так и в форме для обратной связи тестируемому), можно накапливать протоколы данных, производить их статистическую обработку, корректировать тестовые нормы, создавать «идеальные профили» дополнительных специальностей и др.

ТЕСТЫ ДЛЯ РАБОТЫ СО ВЗРОСЛЫМИ ЛЮДЬМИ

КПД
«КПД» (обновленная версия методики «ПРОФКОНСУЛЬТАНТ») - компьютеризированный психодиагностический комплекс тестовых методик. Совмещает анализ мотивационной сферы, интеллектуальных способностей и личностных качеств в рамках диагностики профессиональных склонностей. «КПД» позволяет получить следующие данные о респонденте:
  • выстроенную иерархию 12-ти мотивов профессиональной деятельности с дополнительной шкалой "внешняя/внутренняя мотивация";
  • уровень развития по 6-ти основным факторам способностей (структура интеллекта) с расчетом общего балла;
  • степень выраженности 5-ти личностных качеств.
Показатели по отдельным шкалам образуют так называемый факторный профиль, являющийся, по сути, индивидуальным психологическим портретом испытуемого. Факторный профиль автоматически сравнивается с "идеальными" профилями различных профессий, созданными экспертами на основе профессиограмм и выводится список наиболее близких профессий.

В зависимости от набранного балла формируется та или иная интерпретация.

Результаты теста могут быть представлены в виде:
  • графического профиля, указывающего значения факторов;
  • текстовых сообщений-интерпретаций факторов (в одной из двух форм по выбору пользователя: для психолога или для испытуемого);
  • списка наиболее близких по профилю профессий с соответствующими коэффициентами сходства (по каждому блоку, а так же интегральный список, на основе результатов всех трех тестовых блоков);
  • табличных данных, в которые включены сырые баллы, стены, а также процентили (процент от выборки стандартизации).
Дополнительный вид отчета - Бизнес-отчет: описание управленческого и профессиональный потенциала, прогноз поведения в команде, прогноз конфликтности, мотивирующие и демотивирующие факторы.

Обработка результатов тестирования полностью автоматизирована и не занимает времени консультанта. В «КПД» реализовано поблочное тестирование (позволяющее отключать по желанию ненужные блоки для тестирования: мотивационный, способностей, либо личностный).

Программа Maintest4 имеет дополнительные профессиональные возможности: "расчет тестовых норм" и "идеальные профили". Это позволяет учесть региональную, отраслевую и прочую специфику респондентов и добавить необходимые на Ваш взгляд специальности.

ТРУД
ТРУД - компьютеризированный психодиагностический комплекс тестовых методик. Совмещает анализ мотивационной сферы, личностных качеств и интеллектуальных способностей с целью диагностики профессионального потенциала лиц, имеющих среднее или среднее специальное образование. Программа анализирует потенциал респондента и предоставляет список наиболее близких ему профессий. В программу заложены рабочие специальности и должности служащих.

Версия ТРУД-М располагает дополнительным игровым блоком ("Молоток"), диагностирующим сенсомоторные способности респондента.

ТРУД позволяет получить следующие данные о респонденте:
  • выстроенную иерархию 8-ми факторов профессиональных интересов;
  • показатель по шкале "Внимание" для диагностики способности к концентрации;
  • степень выраженности 5-ти личностных качеств. В качестве тестовых пунктов используется материал проективного типа (пословицы и поговорки);
Показатели по отдельным шкалам образуют так называемый факторный профиль, являющийся, по сути, индивидуальным психологическим портретом испытуемого. Факторный профиль автоматически сравнивается с "идеальными" профилями различных профессий, созданными экспертами на основе профессиограмм и выводится список наиболее близких профессий. Обработка результатов тестирования полностью автоматизирована и не занимает времени консультанта.

Программа Maintest4 имеет дополнительные профессиональные возможности: "расчет тестовых норм" и "идеальные профили". Это позволяет учесть региональную, отраслевую и прочую специфику респондентов и добавить необходимые на Ваш взгляд специальности.

ТУР
ТУР - методика, предназначенная для оценки пригодности к выполнению работ в условиях повышенной опасности, требующих повышенного внимания, высокой стрессоустойчивости и способности быстро реагировать на изменения ситуации. Методика предназначена для использования на контингенте рабочих специальностей: отбора рабочих на производстве, водителей, охранников и др.

ТУР позволяет получить следующие данные о респонденте:
  • показатель "точность-скорость" действий;
  • информацию о выраженности 5 факторов психологического опросника, включая оценку вероятности злоупотребления алкоголем;
  • показатели общего интеллектуального потенциала и способности концентрировать внимание.
Среднее время выполнения теста - 40 минут.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Основная направленность методики "Предприниматель" - выявление потенциала успешного предпринимательства в сфере малого и среднего бизнеса.
Тест «Предприниматель» разрабатывался на базе специально проведенных аналитических и статистических исследований. Они позволили выявить основные критерии, определяющие успешность человека в предпринимательской деятельности (необходимые знания, особые качества характера, готовность к такой работе, умение рисковать, принимать верные предпринимательские решения и т.п.). Дальнейшие статистические исследования уточнили данные критерии и доказали их применимость для оценки предпринимательского потенциала.
В результате был получен тест, который позволяет с высокой степенью вероятности прогнозировать успешность человека в предпринимательской деятельности и заведомо определять тех, кто будет испытывать в ней существенные трудности.

ТЕСТЫ ДЛЯ РАБОТЫ С ДЕТЬМИ

ПРОФВЫБОР
ПРОФВЫБОР - это комплекс профориентационных тестов для работы со школьниками средней и старшей школы, выбирающими профиль обучения, дополнительные занятия и возможные направления получения профессионального образования.

Система «ПРОФВЫБОР» позволяет:
  • Проводить полноценное профориентационное тестирование и консультирование школьников (8-11 классы) с целью профессиональной ориентации помощи в выборе профиля обучения, дополнительных занятий (кружки и секции), дальнейшего направления профессионального обучения и т.п.
  • Проводить полноценные индивидуальные консультации, строить индивидуальные планы профессионального развития ребенка, рекомендовать программы подготовки к старшей школе и в учреждениях профессионального образования, проводить предпрофессиональную профориентацию.
  • Работать с базами данных по накопленным результатам тестирования, проводить исследования школьников и т.п.
Комплекс состоит из двух блоков, причем тестирование может проводиться как по каждому блоку в отдельности, так и по всей батарее в целом. Общее время тестирования составляет в среднем 40-50 минут.

Структура:
  1. Первый блок – диагностика профессиональных склонностей ребенка. Позволяет определить основные сферы профессиональных интересов ребенка, подкрепленные соответствующими личностными качествами: склонность к науке, технике, общению, риску и т.п.
  2. Второй блок – диагностика интеллектуальных способностей. Определяет структуру интеллекта ребенка, выраженность гуманитарных и технических способностей, способность к концентрации внимания, общий интеллектуальный потенциал.
Скачать полную аннотацию к тесту ПРОФВЫБОР.

ПРОФМАСТЕР
ПРОФМАСТЕР - это комплекс профориентационных тестов для работы со школьниками и абитуриентами, выбирающими профессию и профили обучения в системе среднего профессионального образования.

Система «ПРОФМАСТЕР» позволяет:
  • Проводить профориентационное тестирование и консультирование школьников и абитуриентов с целью профессиональной ориентации помощи в выборе профессии, специальности, профиля обучения в системе среднего специального образования и т.п.
  • Проводить полноценные индивидуальные консультации, строить индивидуальные планы профессионального развития ребенка.
  • Подбирать наиболее приоритетные для ребенка варианты обучения.
  • Работать с базами данных по накопленным результатам тестирования.
Комплекс состоит из трех блоков, тестирование проводиться по всей батарее в целом. Время выполнения теста не ограничено и в среднем составляет 15-20 минут.

Структура:
  1. Первый блок – диагностика приемлемых условий работы. Позволяет определить основные требования ребенка в отношении условий будущей работы: готовность или неготовность выполнять однообразную, монотонную работу, готовность к физическим условиям труда и т.п. Определяет условия труда.
  2. Второй блок – диагностики профиля способностей. Определяет структуру интеллекта, развитость гуманитарных и технических способностей, а также уровень концентрации внимания.
  3. Третий блок – диагностика профессиональных склонностей. Определяет структуру склонностей ребенка, направления его интересов и личностных качеств: склонности к ручному труду, работе с природными объектами, с творческим материалом, общением, риском, информацией и т.п. Определяет предмет труда.
Скачать полную аннотацию к тесту ПРОФМАСТЕР.

ИНТЕРАКТИВНАЯ ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ СИСТЕМА

ПРОФПЛАН
Хорошим дополнением к методике «КПД» может послужить использование интерактивной профориентационной системы ПРОФПЛАН, в которую подгружаются профили клиентов, полученные в ходе тестирования.

«ПРОФПЛАН» позволяет:
  • в интерактивном режиме наглядно сравнивать профиль клиента с профилями различных профессий;
  • выбирать наиболее близкие и отсеивать наиболее неподходящие профессиональные сферы и специальности;
  • прогнозировать последствия изменения профиля в ходе прохождения клиентом личностных тренингов и пр. обучающих программ;
  • в процессе беседы профконсультанта с клиентом выстраивать личностный профиль и рассматривать наиболее подходящие профессии;
  • произвести сравнение профиля клиента, созданного по самоописанию в ходе беседы с профконсультантом, и профиля, полученного в ходе тестирования по методикам «КПД», «ТРУД».
  • получать справочную информацию о мире профессий и специальностях в рамках планируемого обучения.
Использование системы ПРОФПЛАН совместно с методикой «КПД» побуждает клиента к проявлению большей активности во время профориентационной консультации, что позволяет существенно повысить эффективность данной работы. Ведь только активное участие клиента в обсуждении возможных вариантов выстраивания своего профессионального пути может побудить его к активным шагам по реализации намеченного плана.

ЦЕНЫ
Лаборатория «Гуманитарные Технологии» традиционно поставляет компьютеризированное методическое обеспечение Службам Занятости по специальным льготным ценам.

Специальные цены на тесты для Служб Занятости

Название
методики
 
Стоимость в программе Maintest на 1 компьютер (в руб.)
Limited_1 (лицензия сроком на 1 год) *
КПД 35 000
ТРУД 25 000
ТРУД-М 28 000
ТУР 20 000
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ 25 000
ПРОФВЫБОР 25 000
ПРОФМАСТЕР 25 000

* - Limited_1 (лицензия сроком на 1 год) – для работы с программой одновременно на 1 ПК в течение 1 года с момента приобретения, без ограничений по количеству тестирований.

Стоимость сетевых версий программы Maintest:
Конфигурации программы коэффициент
к стоимости
программы на 1ПК
Дистанционный модуль (только тестирование, обработка требует наличия основной версии Maintest) х 0,3
Локальная сеть до 5 рабочих мест х 1,3
Локальная сеть до 10 рабочих мест х 2
Локальная сеть до 15 рабочих мест х 2,5
Локальная сеть до 20 рабочих мест х 3

Специальная цена на систему ПРОФПЛАН для Служб Занятости

Название
системы
Стоимость неограниченной лицензии на 1ПК
ПРОФПЛАН 20 000

НАШИ КЛИЕНТЫ

Пользователями наших методик являются службы занятости регионов:


Алтайский край, Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Забайкальский край, Ивановская область, Камчатский край, Кемеровская область, Кировская область, Корякский АО, Краснодарский край, Красноярский край, Ленинградская область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Оренбургская область, Пермский край, Псковская область, Республика Хакасия, Республика Башкортостан, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Сахалинская область, Свердловская область, Томская область, Ульяновская область, Хабаровский край, Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО.

Также с нами успешно на протяжении многих лет сотрудничают Молодежные Центры Труда, Службы Психологической Помощи, Студенческие Центры и другие организации, занимающиеся оказанием психологических и профориентационных услуг.

Лаборатория «Гуманитарные Технологии» неизменно выражает признательность и благодарность службам занятости, участвующим в наших исследованиях и апробациях новых тестов. Именно прямое сотрудничество позволяет нам предлагать решения, соответствующие актуальным задачам практики служб занятости.

НАШИ ПУБЛИКАЦИИ В ЖУРНАЛЕ "СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ"

Сделать заказ и узнать более подробную информацию Вы можете, связавшись с консультантами по телефонам: (495) 514-31-15, 669-67-19 (т/ф) или по электронной почте: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям