logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Обратная связь
test@ht.ru
(495) 514-3115
(495) 669-6719
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line



Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

НЕЗАВИСИМАЯ ЭКСПЕРТИЗА КАНДИДАТОВ И СОТРУДНИКОВ
Лаборатория "Гуманитарные Технологии" - эксперт в области разработки и применения тестовых методик при оценке и подборе персонала, предлагает Вам уникальную услугу - Независимая Экспертиза Кандидатов (НЭК).

ОПЫТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ЛАБОРАТОРИИ
дадут экспертное заключение о профессиональном потенциале кандидата, опираясь на:
  • требования должности
  • профессиональные компетенции
  • особенности корпоративной культуры
КАК МЫ РАБОТАЕМ

Услуга НЭК строится на основе стандартизированной технологии, состоящей из трех этапов.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
  • заказчик заполняет формализованную анкету для уточнения профиля должности и определения критериев
  • мы подбираем тестовый комплекс под согласованные критерии оценки
ПРОВЕДЕНИЕ КОМПЛЕКСНОЙ ДИАГНОСТИКИ
  • психологическое тестирование (мотивация + интеллект + личность)
  • оценка специализированными методиками
  • решение управленческих кейсов
  • постдиагностическое интервью
  • обратная связь участнику оценки
ПОДГОТОВКА ЗАКЛЮЧЕНИЯ
  • комплект автоматизированных отчетов
  • психологический портрет респондента и рекомендации по принятию кадрового решения, составленные специалистом-тестологом
НАПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ

PERSON & JOB FIT
  • Кто из кандидатов подходит на целевую позицию лучше других?
  • Насколько цели и ценности кандидата соответствуют корпоративной культуре компании?
  • Чей потенциал раскроется здесь наиболее полно?
ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И ВЫЯВЛЕНИЕ HIPO
  • Кто из действующих сотрудников обладает наибольшим потенциалом к руководству?
  • Кого назначить на вакантную управленческую должность, минимизировав риски?
СОЗДАНИЕ И ОЦЕНКА ПРОЕКТНЫХ КОМАНД
  • Кому доверить исполнение, а кому - управление в новом проекте?
  • Смогут ли сотрудники, не работавшие вместе, добиться хороших результатов?
  • Чего ожидать от членов виртуальной команды в совместной работе, если они даже не знакомы друг с другом?
ОЦЕНКА БЛАГОНАДЕЖНОСТИ
  • Как ограничить возможности злоупотребления служебным положением?
  • Насколько честными и порядочными являются кандидаты на должности, предполагающие доступ к материальным ресурсам компании?
  • Будет ли новый сотрудник соблюдать принятые в компании правила?
АУТПЛЕЙСМЕНТ
  • Какую поддержку можно оказать сотрудникам, попавшим под сокращение численности персонала?
  • Как сделать процесс увольнения щадящим для сотрудника?
  • Можно ли снизить риски юридических осложнений и ухудшение HR-бренда работодателя?
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ОЦЕНКА
  • Что является самой сильной стороной сотрудника, а что - наиболее слабой?
  • Как различные индивидуальные особенности сотрудника влияют на результативность его работы?
  • Какие возможности существуют для более полного и глубокого раскрытия управленческого и делового потенциала сотрудника?
НАШИ ГАРАНТИИ

  • Все наши тестовые методики, которые используются при проведении НЭК, имеют подтвержденное качество и обладают Свидетельствами о государственной регистрации программных продуктов.
  • Эксперты, участвующие в проведении диагностики и написании заключений, имеют базовое психологическое образование и обладают многолетним опытом проведения аналогичных оценочных процедур.
  • 25 лет наши оценочные процедуры встраиваются в практику оценки персонала крупнейших российских и международных компаний.
  • Диагностика и обратная связь проводятся в полном соответствии с Российским Стандартом тестирования персонала.

СТОИМОСТЬ

Стоимость подготовки индивидуального отчета по результатам проведения оценки составляет:
  • Портретирование: тестирование по методикам Лаборатории проводит Заказчик, специалисты Лаборатории работают с полученными результатами тестов - 3 000 руб.
  • Независимая Экспертиза Кандидатов: тестирование проводится в московском офисе Лаборатории, с соблюдением всех необходимых требований, специалист Лаборатории проводит постдиагностическое интервью, дает обратную связь участнику оценки - 5 500 руб.
Стандартный срок подготовки отчета - 3 рабочих дня.

ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ

Независимая экспертиза кандидатов входит в наш корпоративный стандарт оценки кандидатов при приеме и внутренней ротации. Является дополнительным инструментом, непредвзятым взглядом на кандидата и может быть принята во внимание при принятии кадровых и управленческих решений.

Палев Алексей,
Начальник отдела по работе с персоналом,
Департамент по работе с персоналом и корпоративным коммуникациям
ОАО "АТС", Ассоциация "НП Совет рынка"
Позвольте от лица нашей Компании выразить благодарность Лаборатории "Гуманитарные Технологии" за наше плодотворное сотрудничество. Направляем на тестирование специалистов и руководителей. При заключительном решении опираемся на рекомендации полученные от специалистов Вашей компании. Отдельное спасибо за внимательность и понимание наших требований. Желаем Вам и Вашему дружелюбному коллективу успехов!

Ярыгина Марина Васильевна
Руководитель отдела кадров
ООО "СоюзХимРеактив"

 




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям