В эту среду, 27 сентября, Алёна Мезенцева (Лаборатория "Гуманитарные Технологии") вместе с Оксаной Зазиянц (Globus) выступят с докладом на конференции "Управление массовым и линейным персоналом" и расскажут об опыте построения психологического профиля и о выборе инструмента для подбора руководителей отделов продаж. Доклад посвящен совместному исследованию Лаборатории и Globus: этапам проведения, сложностям, инсайтам, результатам и практическим выводам. Регистрация и все подробности здесь.

Лаборатория и ЦТР "Гуманитарные Технологии", ЭКОПСИ, SHL, Talent Q, Национальная Конфедерация Развития Человеческого Капитала и Экспертное Сообщество Профессиональных Психологов с 15 октября по 30 ноября 2017 проводят II online конкурс «Будущее психометрики». Мы объединили свои усилия, чтобы найти самых талантливых разработчиков тестов среди студентов-психологов. Подробнее...

День рекрутера и День HR-менеджера в этом году совпали в один большой праздник, с чем мы и спешим поздравить всех профессионалов подбора и оценки. Коллеги, многочисленных вам удач в поисках и решениях. Пунктуальных кандидатов и талантливых сотрудников. В конце концов, сил и времени! Поздравляем!

Геймификация - один из бесспорных последних трендов последних лет: в частности, в психодиагностике. Но есть ли у медали обратная сторона? Что снижает валидность игровых методик? По результатам каких игр можно делать выводы о психологических качествах и состояниях? В своей новой статье Александр Шмелёв и Ирина Лисица рассказывают об ограничениях геймификации тестов и о недавнем эксперименте по проверке новой подобной методики.

Прокторинг - это дистанционное наблюдение за тестированием, но нечто гораздо большее, чем просто "смотреть на респондента через скайп". Как работает эта технология, какие проблемы решает и что может "киберпроктор" - автоматизированный алгоритм программы - обо всем мы рассказали в сегодняшней небольшой статье "Дистанционное тестирование: где взять Большого Брата, который за всеми следит?". В конце статьи Вас ждет сюрприз!