"...Таким образом, идея, которая звучит в MBTI® как утверждение, что "нет 2-х одинаковых типов, каждый тип в чем-то похож на другой тип и в чем-то отличен" в ТОП-ЮНИТ является не абстрактным утверждением, а имеет явное и конкретное числовое выражение в коэффициентах сходства с разными типами. На практике всегда существуют индивидуальные различия в проявлениях...". С удовольствием делимся с вами отзывом о нашем тесте ТОП-ЮНИТ, полученным от Елены Лустиной, сертифицированного MBTI-практика. Обстоятельный анализ типологии MBTI с точки зрения академической психологии можно найти в рецензии к русскоязычному изданию книги И. Майерс-Бриггс, П. Майерс «MBTI: определение типов», написанной научным руководителем Лаборатории, А. Г. Шмелевым.

Наш обзор E-LEARNING ELEMENTS 2018: основные тенденции и впечатления от мероприятия – в сегодняшней публикации.

Термины из очередного обновления нашего словаря информационных технологий. Проверьте, знаете ли вы, что такое хакатон, баркемп, блокчейн?

Журнал People Management вместе с компанией Great People Inside (GPI) провели интересное исследование: они протестировали опытных и успешных HR-руководителей и получили список черт, которые их объединяют. Неожиданный портрет HR-лидера - в статье "The surprising psychometric profile of an HR leader", которую мы перевели для вас.

Из года в год на eLearning elements мы говорим о золотых правилах разработки тестов знаний и этот год - не исключение. Ждем встречи с вами на тематической сессии "Тонкости тестирования знаний", которая пройдет 23 мая, 12:45 - 13:30. Все подробности, а также промокод, дающий 20% скидку на участие в конференции - здесь.