logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Обратная связь
test@ht.ru
(495) 514-3115
(495) 669-6719
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line



Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика


Дорогие друзья!

Ожидание и встреча Нового года – это время, когда все сложности и неудачи старого года тают, а счастливые случайности и приятные неожиданности настигают каждого, кто их ждет.

Наше поздравление тоже немножко неожиданное...


Лаборатория предлагает широкий выбор тестов для персонала. Вся информация о тестах расположена на самостоятельном сайте maintest.ru. Добро пожаловать!
Все эксклюзивные предложения Лаборатории по конструированию тестов знаний встречайте в нашем новом буклете "Тесты профессиональных знаний: обучение и разработка". Приятного просмотра!

О том, как тесты Лаборатории встроены в процедуру оценки компетенций руководителей ОАО "РЖД", читайте в статье Дмитрия Дьячкова "Комплексная оценка руководителей: компетентностный подход".

В январе наш "гость месяца" - д.п.н., профессор Валерий Дмитриевич Магазанник. Сейчас разговор развернулся вокруг темы национальной самоидентификации. Добро пожаловать!
Новости
02.02.2015
О том, как тесты Лаборатории встроены в процедуру оценки компетенций руководителей ОАО "РЖД", читайте в статье Дмитрия Дьячкова "Комплексная оценка руководителей: компетентностный подход".
26.01.2015
Что в коллегах раздражает больше всего: снобизм, хамство, занудство, или, может, неприятный запах? О наболевшем высказались более 2 тысяч участников опроса, проведенного порталом Rabota.ru. Его результаты собраны в статье "За что мы ненавидим своих коллег". Тех, кто хочет разобраться в собственных недостатках, приглашаем пройти наш бесплатный развлекательный тест "Гадкий Я".
23.01.2015
18 февраля 2015г. в рамках конференции Graduate-2015 пройдет мастер-класс: «HR-БРЕНД: ОТ ИДЕИ ДО РЕАЛИЗАЦИИ». Сильный HR-бренд – залог успеха компании. О том, как разработать комплексную и эффективную стратегию по созданию и поддержанию бренда работодателя, как сделать ее работающей и сбалансированной Вы узнаете на мастер-классе.
23.01.2015
19-20 февраля 2015 г. в Москве пройдет III Практическая конференция по привлечению молодых специалистов и работе с поколением Y: «Graduate-2015». Фокус-тема: «Прийти, чтобы остаться. Как разработать долгосрочную стратегию привлечения, развития и удержания молодых специалистов?». В программе: параллельные сессии для представителей производственных и непроизводственных компаний, кейсы из практики, дискуссионная панель HRов со студентами, встреча бизнеса с представителями ВУЗов. Подробнее...
21.01.2015
Работа по формированию Стандарта тестирования персонала близится к завершению! А пока мы предлагаем Вашему вниманию краткий отчет по разработке Стандарта за 2014 год. Также он включен в итоги года Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала».


busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям