logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Обратная связь
test@ht.ru
(495) 514-3115
(495) 669-6719
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line


     
         

Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика


Лаборатория "Гуманитарные Технологии" выступит партнером сессии "Контуры профессии и стандарты в сфере оценки" на Выставке&Конференции "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики" (Москва, Marriott Grand Hotel, ул. Тверская, д.26).

Тезисы нашего научного руководителя, Александра Георгиевича Шмелева, подготовленные для выступления, Вы можете скачать здесь. Мы ожидаем интересное и плодотворное обсуждение и надеемся увидеть на выставке наших друзей и коллег. Ждем Вас!

Новости
21.08.2014
В Лаборатории готовится к выпуску инновационная методика диагностики потенциала к руководству LeaderChart. Анонс нового теста будет представлен в рамках выставки и конференции HR&Trainings EXPO 2014 (Крокус Экспо, Москва). Все узнать о новой методике и послушать разработчиков теста Вы сможете 2 октября 2014г. в 15:30. Участие для посетителей выставки - бесплатное. Все подробности здесь.
19.08.2014
О том, почему так важно разобраться в своих истинных мотивах перед тем, как сделать первый шаг к собственному бизнесу, в своей статье рассуждает преподаватель Принстона Дерек Лидоу. О том, как это сделать профессионально - Вы знаете.
02.08.2014
Недавняя статья из газеты "Ведомости" гласит, что "к оценке качества работников компании решили привлекать медиков".

Материал во многом спорный, однако бесспорно достойный прочтения - регистрация физиологических показателей, по мнению авторов, позволяет сказать сразу несколько новых слов в оценке профессионального потенциала кандидатов и сотрудников. Мы далеки от этой точки зрения, однако почему бы с ней не познакомиться подробнее?
29.07.2014
Статья об опыте наших коллег и партнеров из компании BSSL в создании путеводителя по кадровым конфликтам, будучи датированной 2010 г., как никогда актуальна: в ней рассказывается о решении конкретных задач компании в целом и руководителя в частности после проведения оценки по методикам "360 градусов плюс" и "Азимут", причем эти задачи вряд ли были бы решены в отсутствие диагностики.

Слова научного руководителя нашей Лаборатории А.Г. Шмелева об оптимальном соотношении различных методов оценки приобретают особый смысл именно сейчас, когда мы и BSSL запланировали совместное исследование. Следите за нашими обновлениями!
22.07.2014
4 ошибочных мнения о том, как надо руководить поколением Y, изложены в материале сайта HBR-Russia.ru.

А мы можем предложить множество способов правильно мотивировать представителей поколения Y по результатам прохождения ими методики ТИМ.
20.07.2014
"Безопасность без опаски. Эйчары vs. "безопасники"" - новая дискуссионная статья с портала klerk.ru, посвященная тестированию на полиграфе как методу оценки при подборе.

Представление точек зрения сразу нескольких экспертов позволяет очертить проблему более рельефно, чем это делается обычно - поэтому мы с удовольствием приглашаем посетителей нашего портала к ее прочтению.
17.07.2014
Лаборатория "Гуманитарные Технологии" выступила информационным партнером Международной конференции "HR 2014: эффективное управление изменениями".

С пост-релизом мероприятия можно ознакомиться по ссылке. Также на сайте организатора конференции доступен для просмотра фотоотчет.
13.07.2014
Что представляет собой ипсативная технология в методиках личностной диагностики "Большая пятерка" и 11ЛФ? Как выглядит игровой блок в тесте ТУР? Как построены вопросы кейсового типа в имитационном тесте управления персоналом ИТУПС и методике мотивационной диагностики МОСТ? Ответы на эти и другие вопросы можно получить, ознакомившись с примерами заданий соответствующих тестов.

А для методик интеллектуальной диагностики специально созданы демо-тесты - ищите их в текстах аннотаций к тестам ТИПС и КТО.
10.07.2014
Отчеты к методике-бестселлеру CaseSales, предназначенной для оценки потенциала к продажам, теперь доступны на английском языке.
03.07.2014
Каким будет завтрашний день организационной психологии? Как интегрировать науку и реальную практику HR-департаментов различных компаний?

Об этом мы предлагаем подумать после прочтения заметки А. Ловакова о новых трендах в тематике научных исследований в области HR из "Дайджеста психологических исследований".


busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям