logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Обратная связь
test@ht.ru
(495) 514-3115
(495) 669-6719
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line


     
         

Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика


Впервые в истории Лаборатории "Гуманитарные Технологии" отчеты по методике-бестселлеру CaseSales, предназначенной для оценки потенциала к продажам, доступны на английском языке.

Мы - российская компания. Наши тесты для персонала всегда учитывали и будут учитывать специфику российского бизнеса и стоящих перед ним задач. Тем не менее, глобальным компаниям с представительствами в России периодически нужно презентовать результаты ключевых кандидатов коллегам из-за границы - и это очень затратное мероприятие. А если речь идет о подборе на позицию менеджера по продажам, удерживающую статус самой востребованной в течение нескольких лет, то... логика рассуждений очевидна.

Итак, встречайте обновленный англоязычный бизнес-отчет по тесту CaseSales!

Новости
22.07.2014
4 ошибочных мнения о том, как надо руководить поколением Y, изложены в материале сайта HBR-Russia.ru.

А мы можем предложить множество способов правильно мотивировать представителей поколения Y по результатам прохождения ими методики ТИМ.
20.07.2014
"Безопасность без опаски. Эйчары vs. "безопасники"" - новая дискуссионная статья с портала klerk.ru, посвященная тестированию на полиграфе как методу оценки при подборе.

Представление точек зрения сразу нескольких экспертов позволяет очертить проблему более рельефно, чем это делается обычно - поэтому мы с удовольствием приглашаем посетителей нашего портала к ее прочтению.
17.07.2014
Лаборатория "Гуманитарные Технологии" выступила информационным партнером Международной конференции "HR 2014: эффективное управление изменениями".

С пост-релизом мероприятия можно ознакомиться по ссылке. Также на сайте организатора конференции доступен для просмотра фотоотчет.
13.07.2014
Что представляет собой ипсативная технология в методиках личностной диагностики "Большая пятерка" и 11ЛФ? Как выглядит игровой блок в тесте ТУР? Как построены вопросы кейсового типа в имитационном тесте управления персоналом ИТУПС и методике мотивационной диагностики МОСТ? Ответы на эти и другие вопросы можно получить, ознакомившись с примерами заданий соответствующих тестов.

А для методик интеллектуальной диагностики специально созданы демо-тесты - ищите их в текстах аннотаций к тестам ТИПС и КТО.
10.07.2014
Отчеты к методике-бестселлеру CaseSales, предназначенной для оценки потенциала к продажам, теперь доступны на английском языке.
03.07.2014
Каким будет завтрашний день организационной психологии? Как интегрировать науку и реальную практику HR-департаментов различных компаний?

Об этом мы предлагаем подумать после прочтения заметки А. Ловакова о новых трендах в тематике научных исследований в области HR из "Дайджеста психологических исследований".
26.06.2014
Почему от теорий лидерства не всегда есть прок, читайте в новом материале портале HBR-Russia.

В нашем же арсенале есть специальная методика диагностики управленческих умений ИТУПС, благодаря которой существующие теории лидерства становятся максимально практичны.
25.06.2014
24 июня, во вторник, с 18:00 до 20:00 был проведен День открытых дверей на нашем форуме "Экспертное Интернет-сообщество психологов".

В это время все желающие могли задавать вопросы экспертам и участвовать в обсуждениях в режиме онлайн без регистрации на форуме. С тем, как прошло мероприятие, можно ознакомиться по ссылке.
18.06.2014
Н. Прянишников, президент "Microsoft" в России, делится своими соображениями о карьере и командных ценностях в тематической статье для онлайн-издания forbes.ru.
17.06.2014
На сайте обновлен раздел "Наши клиенты", где представлены ключевые заказчики продуктов и услуг Лаборатории "Гуманитарные Технологии" последних лет.


busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям