НОВЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

НОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ

Maintest Limited ИЛИ Maintest Traffic: контроль над количеством сеансов тестирования ИЛИ сроком использования программы. Экономия расходов на диагностику персонала.

Онлайн-тестирование: тестирование персонала в любой точке доступа к Интернет.

Выпуск нового теста  "МОСТ" (МОтивационная СТруктура). Методика диагностирует, в каких условиях и ради чего готов работать человек, определяет способы мотивирования сотрудника. Блоки методики "Условия работы" и "Ценности" мы предлагаем также как отдельные тесты..

Выпущена новая версия теста ТИПС ("ТИПС-8"), которая обладает расширенным банком заданий. Расширенный банк заданий значительно снижает риск распространения информации о заданиях теста и правильных ответах, что позволяет применять ТИПС-8 для проведения массовых обследований в организации.

Выпущена новая версия методики КПД. В новой версии комплексного теста "КПД-3" диагностика личностных факторов осуществляется более кратким и при этом более защищенным от социальной желательности тестовым блоком.

Выпущена новая версия методики Бизнес-профиль. В новой версии комплексного теста "Бизнес-профиль-4" диагностика личностных факторов осуществляется более кратким и при этом более защищенным от социальной желательности тестовым блоком, а диагностика интеллекта производится с помощью расширенного банка заданий.

Электронная Анкета. Интернет-сервис анкетирования кандидатов с отбором по ключевым ответам и рейтингованием по их количеству. Сокращение расходов на заведомо непригодных кандидатов.

НОВЫЕ УСЛУГИ

Тесты для сайтов. Разработка тестовых систем для привлечения пользователей, а также для получения маркетинговой информации о посетителях сайта и обеспечения таргетированной рекламы товаров и услуг на Ваших сайтах и порталах. Примеры нашей разработки - тест совместимости на сайте знакомств 24open.ru и туристический тест-опросник на сайте ЭкоТуризм. О работе теста как механизма таргетированной рекламы читайте в статье "Психологический таргетинг на 24open.ru".

Независимая экспертная оценка кандидатов и сотрудников (НЭК). Профессионально, быстро, прогностично, дистанционно.

НОВЫЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ

Семинар "Конструирование и использование тестов профессиональных знаний" (1 день).

Семинар "Экспертные методы оценки персонала" (1 день).

Семинар "Современные технологии отбора и оценки персонала" Новая программа, направленная на оптимизацию корпоративной системы отбора и оценки» (3 дня).

Сотрудниками Лаборатории проводится бесплатная демонстрация продуктов и услуг в офисе клиента (в пределах Москвы) или в консультационном центре Лаборатории. Позвоните и мы договоримся, где и когда нам лучше встретиться. Наш адрес:
Москва, Кутузовский проспект, д. 36, стр. 3, подъезд 3, офис 306.
Предварительная запись осуществляется по телефону: (495) 514-3115, (495) 502-9394, по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .