logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Москва
Обратная связь
test@ht.ru
+7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line Наши представительства





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

Пресс-центр
Геймификация - один из бесспорных последних трендов последних лет: в частности, в психодиагностике. Но есть ли у медали обратная сторона? Что снижает валидность игровых методик? По результатам каких игр можно делать выводы о психологических качествах и состояниях? В своей...
Александр Шмелёв, Ирина Лисица, ВЕСТНИК МОСКОВСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ 14. ПСИХОЛОГИЯ. — 2016. — №4 — С.98-109 Аннотация В статье рассматриваются инновации в области обучения и оценки персонала, связанные с внедрением процессов геймификации компьютерных средств...
Прокторинг - это дистанционное наблюдение за тестированием, но нечто гораздо большее, чем просто "смотреть на респондента через скайп". Как работает эта технология, какие проблемы решает и что может "киберпроктор" - автоматизированный алгоритм программы - обо всем мы...
Татьяна Преснова, ht.ru, 23 августа 2017г. Татьяна Преснова - Редактор информационных ресурсов Лаборатории "Гуманитарные Технологии" Технологии не стоят на месте, космические корабли бороздят просторы Вселенной, а провайдеры оценки персонала вот уже больше...
Разберемся с трендом: бирюзовые организации - компании будущего. Сегодня в нашем словаре на сайте мы собрали термины, которые часто встречаются в одном контексте с "бирюзой": проверьте себя! Вы точно их слышали, но точно ли вы знаете, что такое: Agile, Scrum, фреймворк, бирюзовые...
С сегодняшнего дня всем пользователям системы онлайн-тестирования Maintest5 доступен БЕСПЛАТНЫЙ дистанционный обучающий видеокурс "Основы психометрики и тестирования в организациях". Вы можете зайти в курс через баннер в Вашем Личном кабинете.
Насколько для теста важен современный и технологичный дизайн? Результаты опроса и наш ответ - в сегодняшней заметке.
HT.ru, 27 июня 2017г. Итак, друзья, время подвести итоги нашего краткого опроса, который мы проводили на своей странице в Facebook. 23 человека ответили на вопрос: "Насколько для теста важен современный и технологичный дизайн?". Распределение ответов перед вами на картинке. ...
Публикуем видеоотзыв HR-сотрудников METRO Cash and Carry о нашем трехдневном семинаре, который специально для них провел Арсений Белорусец. Семинар был посвящен методологии разработки профессиональных тестов знаний. За 5 минут видео 5 человек поделятся с Вами своим впечатлением о...
О чем в этом году говорили на eLearning elements? О граблях, на которые вы наступаете, когда создаете eLearning курсы. О стратегии создания курсов. О том, куда движется eLearning. Обо всем этом - в очерке Катерины Новиковой "E-learning на 5".
Катерина Новикова, ht.ru, 15 июня 2017г. Катерина Новикова - руководитель направления Обучение Лаборатории "Гуманитарные Технологии" Все меньше и меньше людей на планете не знает, что такое e-learning. И подросток из далекого села в глубинке России, стремящийся...
7 июня 2017 журнал ШТАТ провел III Кейс-конференцию по практикам развития культуры безопасности "КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ В КОМПАНИИ: как создавать и развивать?". На конференции побывали Арсений Белорусец и Арам Фомичев, которые сегодня делятся с Вами своими впечатлениями в...
Арсений Белорусец, Арам Фомичев, ht.ru, 13 июня 2017г. 7 июня 2017 журнал ШТАТ провел III Кейс-конференцию по практикам развития культуры безопасности "КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ В КОМПАНИИ: как создавать и развивать?". На конференции побывали Арсений Белорусец и Арам Фомичев,...
Интервью, самоотчеты, экспертные оценки - большинство данных, на которые может опереться HR в принятии решения, являются субъективными. В субъективных данных мало того, что много "шума", так они еще и подвержены различным когнитивным искажениям. Пять принципов, которые...
Дарья Ткачёва, ht.ru, 7 июня 2017г. Дарья Ткачёва - Руководитель отдела исследований и разработок Недавно мой коллега опубликовал статью, посвященную HR аналитике, в частности качеству данных. Интересно и содержательно написано, рекомендую. Во мне это статья...

<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 1 из 106





busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям