@Astera, 27 апреля, 2009
Россияне готовы обманывать, подсиживать коллег, присваивать себе их заслуги, не прочь переспать с начальницей или начальником - все ради того, чтобы сохранить свою работу. Об этом свидетельствует опрос HeadHunter. Готовы абсолютно на все ради сохранения...
Пресс-центр
|
|
|
hrm.ru, Ирина Халина 28 апреля, 2009
Стресс! Такое знакомое состояние, которое мы часто испытываем в процессе нашей жизнедеятельности, и даже домашние стены не могут оградить от негативного влияния этого феномена.
Но некоторые становятся жертвами не только повседневного...
|
|
Компания "Pro-Vision Communications", материал взят с сайта hr-portal.ru, Владимир Виноградов 22 апреля, 2009
В агентстве маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications хорошо знают, что главный ресурс компании – это люди с их талантами, умением творчески мыслить и решать нестандартные...
|
|
hrm.ru, Александр Веселков 21 апреля, 2009
Тип ориентировочно успешного менеджера (ЭОМС - ESTJ)
Практичные реалисты. Опираются на логическое мышление, не склонны поддаваться никакому влиянию кроме убедительной аргументации.
Объективно критичны и используют эту...
|
|
Ведомости, Елена Горелова 17 апреля, 2009
Урезав зарплаты, сократив, насколько это было возможно, персонал, компании поняли, что этого все равно недостаточно, и теперь учатся экономить на всем на свете.
В марте руководство «Ренова менеджмента» обратилось к сотрудникам...
|
|
ТРУД, Дарья Вахрушева 15 апреля, 2009
42 тысячи рублей в месяц - такую зарплату назвали пределом своих мечтаний большинство россиян.
По данным Центра стратегических исследований Росгосстраха, именно эта сумма необходима россиянам, чтобы достигнуть качества жизни...
|
|
Klerk.ru, Юлия Пискунова 14 апреля, 2009
Сегодня директора по персоналу ищут решения, как снизить нагрузку на фонд оплаты труда (ФОТ), не сокращать персонал и повысить эффективность работы. Публикуем 10 самых интересных решений и начинаний, которые могут оказаться весьма...
|
|
Кадровик.ру, Павел Буков, Ольга Стратаненко 08 апреля, 2009
Одним из основных препятствий на пути корпоративных преобразований в компании является сопротивление персонала. Причины? Самые разные: дезинформация, общая неготовность людей к изменениям, косность, боязнь...
|
|
Кадровик.ру, Наталья Зленко 06 апреля, 2009
Наталья Зленко, специалист по оценке персонала, лесопромышленная компания, г. Братск
Сегодня тестирование интеллекта кандидата при приеме на работу стало модным. Многие профили компетенций включают высокие...
|
|
Телеканал "Столица", Алексей Шабанов, Александр Пискунов 31 марта, 2009
Ученые предлагают использовать детектор лжи при приёме сотрудников на работу. Пока у "умного" прибора, под названием - полиграф, крайне ограниченное применение.
В народном сознании он тесно связан...
|
|
RB.ru, Мария Пикалова 27 марта, 2009
В течение дня нас постоянно прерывают. Телефон, электронная почта, ICQ и прочие достижения прогресса способны сделать жизнь работника офиса практически невыносимой. Как тут удержаться от соблазна обвинить современные технологии в том,...
|
|
RB.ru, Ирина Касимова, Елена Тимошкина 25 марта, 2009
Не так давно HR-сообщество не на шутку взволновала новость о том, что ФАС и Роструд разрабатывают механизм запрета публикации объявлений о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства, поскольку...
|
|
Элитный персонал, Катерина Печуричко 23 марта, 2009
«Рынок труда проснулся» - читаем в пресс-релизах кадровых агентств. «Вакансий нет, везде сокращения», - жалуются соискатели. Что же все-таки происходит?
«Фармацевтика, нефтегазовая отрасль, FMCG продолжают активную...
|
|
hrm.ru, Светлана Симоненко 17 марта, 2009
Управление персоналом — комплексная система, которая состоит из таких важных направлений, как рекрутмент, адаптация, управление эффективностью работы, развитие персонала, формирование, а также поддержание корпоративной культуры....
|
|
Ведомости, Григорий Милов 13 марта, 2009
Российские работодатели стали лучше понимать ситуацию, в которой они оказались, и увереннее планируют действия, которые намерены предпринять. К такому выводу пришли исследователи российского офиса международной консалтинговой...
|
