На сайте HT.ru создан форум "Обзор тестов в Рунете". Здесь можно поделиться информацией о том, где размещен тот или иной тест (со
ссылкой), написать отзыв о нём, а также предложить коллегам поделиться
своими оценками качества данного теста, его лицензионной чистоты и т. п....
Пресс-центр
|
|
|
Человеческие Ресурсы России, Анна Неплюева, 15 марта 2010г.
Впервые Assessment Center (далее — Центр Оценки) как процедуру кадровой работы применили в компании АТ&Т в 1954 году в рамках исследовательской программы, и уже через четыре года его стали постоянно использовать для оценки...
|
|
На сайте HT.ru подключена лента новостей в формате RSS (подробнее об RSS). Теперь Вы можете поставить на свой сайт заголовки и аннотации новостей нашего сайта, а также просматривать их с помощью любых программ и сервисов, совместимых с форматом RSS (агрегаторов новостей) — и таким...
|
|
HRM.ru, Л. Шевлякова, 10 марта 2010г.
Текучка кадров — тревожный симптом для любой организации. Ведь вниманием к «маленькому человеку» определяется адекватность большого начальства.
Ротация персонала — процесс естественный и даже полезный. Новые сотрудники привносят...
|
|
"Элитный персонал" №2 (599), 05 марта 2010г.
Качественное управление персоналом актуально в любые времена и для любой компании, и грамотное применение психодиагностики может вывести его на новый уровень – об этом новая книга Людмилы Николаевны Собчик*.
Людмила Николаевна,...
|
|
Elitarium, Сергей Степанов, 03 марта 2010г.
Деловитые американцы тратят свыше миллиарды долларов ежегодно на всевозможные психологические руководства в стиле «Думай и богатей», «Ваш путь к успеху», «Приемы эффективного лидерства», и т.д., и т.п. Со времен Дейла Карнеги литература...
|
|
Приглашаем всех участвовать в новом голосовании "Удобна ли для Вас такая форма обмена опытом как Вебинар?" Результаты предыдущих голосований Вы можете найтив соответствующем разделе, а также обсудить на форуме.
|
|
«Генеральный директор», Андрей Бахарев, 01 марта 2010г.
На профессиональном языке синдром выгорания называют «демотивацией» — у сотрудника появляется циничное отношение к работе, наступает эмоциональное истощение. Отдача от такого работника, как правило, невелика. Кроме...
|
|
«Бизнес-класс», Ксения Сухотина, 17 февраля 2010г.
В докризисное время компании не очень заботились о повышении производительности труда и корреляции показателей эффективности с темпами роста численности. Когда деловая активность на рынках, объемы производства и...
|
|
www.hrm.ru, Светлана Симоненко, 17 февраля 2010г..
Жил-был Король. Однажды пришли к нему двое портных и предложили сшить наряд из волшебной ткани. Они утверждали, что эту ткань не могут увидеть те, кто занимает не свое место или непроходимо глуп. Разумеется, никто из придворных...
|
|
Предлагаем Вашему вниманию статью Алена Алехиной "Наедине с тестом", опубликованную в журнале "Психология на каждый день".
|
|
С сегодняшнего дня наш сайт переходит к работе на новой платформе, что позволит нам максимально использовать его возможности, сделать его лучше, информативнее, интереснее. Но, как и в любых других "переездах", мы не застрахованы от ошибок и неточностей. Поэтому, если у Вас...
|
|
25 марта 2010г. в 12.00 MSK Лаборатория проведет вебинар "Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку", ведущий - А. Г. Шмелев. Все, кто не смог попасть на очную презентацию Э-Ассессмента, могут зарегистрироваться на данный вебинар (число участников - до 400...
|
|
"Психология на каждый день", Алена Алехина, 16 февраля 2010
Психологическое тестирование в наши дни является поистине всенародным увлечением. Люди тестируют друг друга при знакомстве, приеме на работу, поступлении в вуз, ради развлечения ит.п. Английское слово «тест»...
|
|
New Scientist, 13 января, 2010 Исследование японских учёных
открывает интересные перспективы, например – подобие возможности
тестировать активность миндалевидного тела (на рисунке) у людей,
претендующих на выборные должности (иллюстрация Masahiko Haruno et al). Учёные из университета...
|
