Психологические методы подбора и оценки персонала
HR-Лаборатория Human Technologies
Экспертные системы и тесты для специалистов и организаций
test@ht.ru

(495) 514-3115
(495) 502-9394


Главная О компании Контакты Форумы HT-Line



Rambler's Top100

Яндекс цитирования


Наши сотрудники

 
Финансовый директор ЗАО "Лаборатория "Гуманитарные технологии", директор ООО "Гуманитарные технологии"
Лобов Вадим Михайлович
(495) 514-3115, 502-9394
Бухгалтер ЗАО "Лаборатория "Гуманитарные технологии"
Гайдук Ольга
(495) 514-3115, 502-9394
Сотрудник научно-методического отдела
Иванова Ольга Николаевна

Сотрудник научно-методического отдела
Алтухов Виталий Владиславович

Сотрудник научно-методического отдела
Белорусец Арсений Сергеевич

Программист-разработчик
Страхов Николай Николаевич
Программист-разработчик
Орлов Алексей Владимирович
 
IT специалист
Васильцов Михаил Валентинович
(495) 514-3115 (прямой), 502-9394 
Консультант в области софт-инженерии, соучредитель МИП "Гуманитарные технологии" в 1990 году
Пажитнов Алексей Леонидович

Наш досуг







 

Рассылки Subscribe.Ru
Профессиональное психологическое тестирование

Комментарии к статьям
  • Результаты опроса о потребностях в обучении ...
    доля условная - вопрос предполагал возможность нескольких вариантов ответа, плюс свободные формулировки.
  • Результаты опроса о потребностях в обучении ...
    >дистанционную признают более 50% респондентов. на диаграмме 29% предпочитают ДО
  • 18.08.2010
    Оригинальная статья: Not Pollyannas: Higher Generalized Trust Predicts Lie Detection Ability (Social Psychological and Personality Science, July 2010;...
  • 30.07.2010
    проблема в том, что стандартизирова нных тестов, обладающих внешней валидностью, в психологии раз, два и обчелся. Что реально работает? Штучно написан...
  • 30.07.2010
    Конечно, большинство HR-ов глупы, конечно, из тех, кто в работе полагается на разработанные неизвестно кем тесты! Это даже не обсуждается. Действитель...
RSS