logo



Психологические методы подбора и оценки персонала HR-Лаборатория Human Technologies
Ваш провайдер оценки персонала
Москва
Обратная связь
test@ht.ru
+7 (495) 514-31-15
+7 (495) 669-67-19
Главная О компании Контакты Техподдержка HT-Line Наши представительства





Rambler's Top100

Яндекс цитирования

Яндекс.Метрика

АЛТУХОВ ВИТАЛИЙ ВЛАДИСЛАВОВИЧ

Сотрудник научно-методического отдела Лаборатории с 2005г.
Руководитель научно-методического отдела Лаборатории с 2012г.
Ведущий эксперт отдела исследований и разработок Лаборатории "Гуманитарные Технологии" с 2015г.
Директор по разработке и исследованиям Профилум с 2015г.

Образование: Государственный Университет Гуманитарных Наук при ИПРАН (2000-2005), факультет психологии. Специализация: социальная и экономическая психология.

Дополнительно:

2015 – Анализ данных в R, Институт Биоинформатики
2013 – Интервью по компетенциям, DDI
2012-2014 – Магистерская программа «Измерение в психологии и образовании», НИУ ВШЭ
2007 — Модель компетенций как инструмент управления персоналом, ADVEX
2006 — Курсы лекций по психодиагностике, МГУ
2004 — Психология труда в особых условиях, Психологическое обеспечение, Институт Развития МЧС России

Основные сферы деятельности и специализации:
  • Разработка методик тестирования, опросников и исследований
  • Разработка комплексных систем тестирования, технологий оценки персонала.
  • Организационные исследования и консалтинг
  • Управление проектами
  • Исследования в области образования и рынка труда
  • Проведение обучающих семинаров, практик и лекций (семинары, очное обучение, конференции)
  • Проведение профориентационных и карьерных консультаций
  • Написание специализированных статей и материалов
Область интересов: Оценка персонала, психодиагностика и разработка тестов, кадровый и организационный консалтинг, социальная и экономическая психология, исследования в области психологии и образования, карьерное консультирование.

Автор и соавтор методик: Психометрический анализ, модификация и поддержка методик и сервисов:

Автор и соавтор ряда публикаций:

  1. "Об оценке команд", ht.ru, 2016.
  2. "Увольняющийся герой нашего времени - кто он?", в соавторстве с Дарьей Ткачевой и Эдуардом Бабушкиным, материалы для конференции "HR-аналитика 2015", организованной журналом "ШТАТ", 2015.
  3. "Аналитика в области HR - быть или казаться?", ht.ru, 2015.
  4. "Квалификационный тест: хороший, плохой, злой" в соавторстве с А. Белорусцем, спецвыпуск "HR и рекрутинг" журнала T&D Director, 2013.
  5. Ответ на вопрос журналу "Коммерческий директор", рубрика "Ситуация", журнал "Коммерческий директор", 2013, №1. С. 96-98.
  6. "Как оценить потенциал предпринимателя? ", журнал Служба занятости, №4, 2012г.
  7. "Менеджеры по продажам: подбор и достоверная оценка потенциала. Методика “CaseSales”", сайт ht.ru, 2011.
  8. "Пол, возраст, интеллект", сайт ht.ru, 2011г.
  9. "Результаты опроса о потребностях в обучении HR-специалистов", сайт ht.ru, 2010г.;
  10. "Опыт применения тестов в HR-работе: "идеальные профили" и другие технологии в решении кадровых задач"
  11. "Тесты и карьера: тестирование при приеме на работу и в профессиональной жизни"
  12. Серия публикаций для "Ведомости ВУЗ"
    · "Узнаем свои карьерные интересы"
    · "Мы и наши личностные наклонности"
    · "Мотивация - чего ждать от себя в работе"
  13. "Профкарьера": профориентация для студентов и выпускников вузов"
  14. "Как найти себя на рынке труда? Профкарьера как инструмент выбора профессионального пути"
  15. "Тест для "продажников" - история валидизации", сайт ht.ru, 2007г.
  16. "Тест индивидуальной мотивации" (ТИМ): опыт разработки новой мотивационной методики", журнал "Психологическая диагностика" №2, 2006 г.
Участие в выставках и ярмарках вакансий (более 20), оказание консультационных услуг (более 1000 профориентационных мини-консультаций).

Участие в HR-выставках и конференциях по темам: Автор курсов дистанционного обучения по методикам «ТОП-ЮНИТ», «ТИМ», «ФОТОТЕСТ» и «ТЕМП-SALES». Преподаватель курсов «Индивидуальное сопровождение пользователя» по методикам «ТОП-ЮНИТ», «ТИМ», «ФОТОТЕСТ», «ТЕМП-SALES», «СТМ» и т.п.

Участие и проведение ряда проектов по разработке тестов на заказ Клиента, модификации действующих методик под бизнес-задачи Заказчика, разработка технологий оценки и консультирование Клиентов по внедрению методов оценки в практику работы.
 




busyЗагрузка опроса...
Комментарии к статьям