Сотрудник научно-методического отдела HR-Лаборатории "Human Technologies" (с 2005г.), специалист по разработке психодиагностических методик, технологий оценки персонала.

Образование: Государственный Университет Гуманитарных Наук при ИПРАН (2000-2005), факультет психологии. Специализация: социальная и экономическая психология.

Дополнительно:
2004 — Психология труда в особых условиях, Психологическое обеспечение, Институт Развития МЧС России,
2006 — Курсы лекций по психодиагностике, МГУ
2007 — Модель компетенций как инструмент управления персоналом, ADVEX

Основные сферы деятельности и специализации:

• Разработка и поддержка тестовых методик, опросников и анкет.
• Разработка комплексных систем тестирования, технологий оценки персонала.
• Разработка тестов и систем оценки «под клиента».
• Организационные исследования и консалтинг.
• Написание специализированных статей и материалов.
• Проведение внешнего и внутреннего обучения продуктам компании, тематикам HR-практики и т.п. (семинары, ИСП, конференции).

Область интересов:
Психодиагностика, психология личности и развития, социальная и экономическая психология, психологическое консультирование.

Автор и соавтор методик:

• ТОП-ЮНИТ
• ТИМ
• Профкарьера
• Позиция
• КТОа
• КТО2
• Бизнес-IQ
• CaseSales
• Предприниматель

Психометрический анализ, модификация и поддержка методик и сервисов:

• Темп-sales
• Фототест
• Сервис «Анкеты» HT-Line

Соведущий семинаров-тренингов:

• "Современные технологии отбора и оценки персонала" (раздел " Анкетирование")

Автор и соавтор ряда публикаций:

1. "Пол, возраст, интеллект", сайт ht.ru, 2011г.
2. "Результаты опроса о потребностях в обучении HR-специалистов", сайт ht.ru, 2010г.;
3. "Опыт применения тестов в HR-работе: "идеальные профили" и другие технологии в решении кадровых задач"
4. "Тесты и карьера: тестирование при приеме на работу и в профессиональной жизни"
5. Серия публикаций для "Ведомости ВУЗ"
   · "Узнаем свои карьерные интересы"
   · "Мы и наши личностные наклонности"
   · "Мотивация - чего ждать от себя в работе"
6. "Профкарьера": профориентация для студентов и выпускников вузов"
7. "Как найти себя на рынке труда? Профкарьера как инструмент выбора профессионального пути"
8. "Тест индивидуальной мотивации" (ТИМ): опыт разработки новой мотивационной методики", журнал "Психологическая диагностика" №2, 2006 г.
9. "Тест для "продажников" - история валидизации", ht.ru, 2007г.

Участие в выставках и ярмарках вакансий (более 20), оказание консультационных услуг (более 1000 профориентационных мини-консультаций).

Участие в HR-выставках и конференциях по темам:

• Эмоциональный интеллект - тест ЭмIQ (скачать презентацию выступления в формате .ppt)
• Диагностика менеджерских качеств - тест ТОП-ЮНИТ (скачать презентацию выступления в формате .ppt)
• Теория и практика разработки компетенций.

Автор курсов дистанционного обучения по методикам «ТОП-ЮНИТ», «ТИМ», «ФОТОТЕСТ» и «ТЕМП-SALES». Преподаватель курсов «Индивидуальное сопровождение пользователя» по методикам «ТОП-ЮНИТ», «ТИМ», «ФОТОТЕСТ», «ТЕМП-SALES», «СТМ» и т.п.

Участие и проведение ряда проектов по разработке тестов на заказ Клиента, модификации действующих методик под бизнес-задачи Заказчика, разработка технологий оценки и консультирование Клиентов по внедрению методов оценки в практику работы.