Психологические методы подбора и оценки персонала
HR-Лаборатория Human Technologies
Экспертные системы и тесты для специалистов и организаций
test@ht.ru

(495) 514-3115
(495) 703-3919



Главная О компании Контакты Форумы HT-Line

Приглашаем на семинар-тренинг "Современные технологии отбора и оценки персонала" 18-20 февраля 2010г.



Rambler's Top100



QIWI

Вы загрузили страницу из архива старой версии сайта HT.RU.

Открыть актуальную версию сайта
 
Опросы

НАЗНАЧЕНИЕ
Опросы эффективно применяются для оперативного и стратегического управления с учетом мнения ключевых сотрудников компании (например, для выяснения оптимального режима работы, согласования графика рабочих совещаний в компании, для контроля за прозрачностью функционала менеджеров и т.д.). Под опросами в данном случае подразумевается набор вопросов с заданными вариантами ответов и полями для ввода свободных формулировок ("особого мнения").

HR-Лаборатория предлагает сервис "Опросы" для компьютеризированного проведения корпоративных опросов в Интернете или локальной сети Заказчика.

РАБОТА С СЕРВИСОМ
Для каждого онлайн-опроса можно определить до 1000 вопросов, для каждого из этих вопросов можно определить до 1000 вариантов ответов различных типов. Система поддерживает создание вопросов со следующими типами ответов:
  • выбор единственного ответа из предложенных;
  • выбор нескольких ответов из предложенных;
  • любой из перечисленных выше вариантов + ввод текста (свободный ответ).
Для создания нового опроса предлагается удобный конструктор опросов:

Шаг 1 - Создание опроса (на примере опроса для исследования удовлетворенности работой).

С помощью настроек можно настроить требуемый уровень доступа к материалам опроса для сотрудников: прохождение опроса по паролю, просмотр результатов по паролю, просмотр структуры опроса и результатов без возможности изменений по паролю.

Ссылку на созданный опрос HR-менеджер рассылает по e-mail сотрудникам компании. Опрос они могут проходить на своих рабочих местах или в специализированном компьютерном классе.

Шаг 2 - Опросный лист, который заполняет респондент.

В режиме реального времени HR-менеджер может наблюдать за процессом формирования результатов.

Шаг 3 - Просмотр результатов.

Вы можете просматривать также журнал прохождения опроса респондентами, получать информацию о том, как отвечали конкретные сотрудники на тот или иной вопрос.

Демонстрация сервиса производится по запросу в согласованное время в офисе клиента или в консультационном центре HR-Лаборатории по адресу: Москва, Кутузовский проспект, д. 36, стр. 3, подъезд 3, офис 306.
Предварительная запись осуществляется по телефону: (495) 514-3115, 703-3919;
по e-mail: test@ht.ru.

Рассылки Subscribe.Ru
Профессиональное психологическое тестирование


 
Студентам СДО