|
|
|
|||||||
![]() |
![]() |
|
||||||
|
|
|
|||||||||||
|
НАЗНАЧЕНИЕ Опросы эффективно применяются для оперативного и стратегического управления с учетом мнения ключевых сотрудников компании (например, для выяснения оптимального режима работы, согласования графика рабочих совещаний в компании, для контроля за прозрачностью функционала менеджеров и т.д.).
Под опросами в данном случае подразумевается набор вопросов с заданными вариантами ответов и полями для ввода свободных формулировок ("особого мнения"). HR-Лаборатория предлагает сервис "Опросы" для компьютеризированного проведения корпоративных опросов в Интернете или локальной сети Заказчика. РАБОТА С СЕРВИСОМ
Для каждого онлайн-опроса можно определить до 1000 вопросов, для каждого из этих вопросов можно определить до 1000 вариантов ответов различных типов. Система поддерживает создание вопросов со следующими типами ответов:
Шаг 1 - Создание опроса (на примере опроса для исследования удовлетворенности работой). С помощью настроек можно настроить требуемый уровень доступа к материалам опроса для сотрудников: прохождение опроса по паролю, просмотр результатов по паролю, просмотр структуры опроса и результатов без возможности изменений по паролю.Ссылку на созданный опрос HR-менеджер рассылает по e-mail сотрудникам компании. Опрос они могут проходить на своих рабочих местах или в специализированном компьютерном классе.
Шаг 2 - Опросный лист, который заполняет респондент. В режиме реального времени HR-менеджер может наблюдать за процессом формирования результатов.
Шаг 3 - Просмотр результатов. Вы можете просматривать также журнал прохождения опроса респондентами, получать информацию о том, как отвечали конкретные сотрудники на тот или иной вопрос.Демонстрация сервиса производится по запросу в согласованное время
в офисе клиента или в консультационном центре HR-Лаборатории по адресу: Москва, Кутузовский проспект, д. 36, стр. 3, подъезд 3, офис 306. |
|
|||||||||||
|
|
|
Студентам СДО |
|||||||||||
|
|
|
||||||||||||