Психологические методы подбора и оценки персонала
HR-Лаборатория Human Technologies
Экспертные системы и тесты для специалистов и организаций
test@ht.ru

(495) 514-3115
(495) 703-3919



Главная О компании Контакты Форумы HT-Line

Приглашаем на семинар-тренинг "Современные технологии отбора и оценки персонала" 18-20 февраля 2010г.



Rambler's Top100



QIWI

Вы загрузили страницу из архива старой версии сайта HT.RU.

Открыть актуальную версию сайта
 
Гипертекстовые словари
Толкователь иностранных терминов для кадровых менеджеров, версия 1.0, октябрь 2005 года.

Толкователь влючает более 200 терминов, призванных облегчить ориентировку начинающих HR-менеджеров в современной терминологии, освещающей различные аспекты работы по управлению персоналом - от использования информационных технологий до психологической помощи сотрудникам в разных проблемных ситуациях. Редакция сайта www.ht.ru будет благодарна посетителям за любые критические замечания, отклики и предложения по расширению этого раздела словаря. Замечания можно оставлять на форуме или направлять редактору сайта по адресу info@ht.ru.

Краткий словарь информационных технологий

Cловарь включает около 100 терминов, используемых при проведении компьютерной психодиагностики или при поиске сотрудников (информации) через Интернет. В первую очередь, этот словарь будет полезен пользователям тестовых методик и Интернет-услуг HR-Лаборатории, поскольку эти термины употребляются в технической документации к тестовой системе Maintest и работащим под ней методиками. Основная цель толкователя - доступно разьяснить суть основных понятий из области информатизации HR и, таким образом, помочь специалистам по управлению персоналом повысить свой уровень профессиональной компетентности.
Гипертекстовый психодиагностический словарь, версия 3.0, декабрь 2004 года.

Психодиагностический словарь на сайте ht.ru включает 3 раздела, в которых мы попытались отразить как основные термины из сферы профессиональной психодиагностики и психометрики, так и некоторые определения психологических качеств, свойств, черт, которые могут оказаться полезными при интерпретации результатов тестовых методик.

В Гипертекстовом словаре методических терминов (425 терминов) собраны некоторые общепсихологические термины, определения и понятия из сферы профессиональной психодиагностики, а также описания тестовых методик. С января 2004 года словарь постоянно обновляется. В апреле - мае 2004 года были добавлены термины из "Словаря ЕГЭ" портала информационной поддержки ЕГЭ, понятия из западных глоссариев, посвященных профессиональному и образовательному тестированию, а также авторские определения некоторых терминов, данные профессором А. Г. Шмелевым. Помимо этого, словарь содержит формулировки, определенные А.Г.Шмелевым в книге "Психодиагностика личностных черт" (Спб: Речь, 2002), понятия, используемые в своих работах ведущими российскими и западными психологами. Эти термины применяются в современных и наукоемких психометрических исследованиях и техниках шкалирования, таких как "семантический дифференциал", "тест личностных конструктов" и т.п., объединенных под общей рубрикой "психосемантика".

В Cловаре психологических качеств и свойств (111 терминов) собраны определения личностных и интеллектуальных черт, психических функций, типов личности, типов темперамента, характерологических черт. Термины, собранные в этом словаре, часто используются в психодиагностике в качестве диагностических факторов.

Словарь Поведенческие определения личностных черт (167 терминов) - это расшифровка прилагательных обыденного языка, так или иначе характеризующих человека, его личность, поведение, характер. Эти слова часто используются в повседневной жизни, однако их смысл не всегда ясен. Этот раздел психодиагностического словаря призван помочь разъяснить и расширить круг слов, используемых для описания человека.

В некоторых разделах словаря есть слова, отмеченные жирным курсивом - это названия и диагностические конструкты, используемые в тестах HR-Лаборатории, они будут интересны, прежде всего, пользователям продуктов нашей компании.

В создании и совершенствовании третьей версии словаря в 2003-2005 гг принял участие Д.М. Ильиных (программная реализация), а также редактор Е.А.Орел. Любые предложения по дополнению и совершенствованию словаря направлять по адресу info@ht.ru.

Аннотация к первой версии словаря
Первая версия словаря - один из фрагментов учебника "Основы психодиагностики" (Ростов-на-Дону: Феникс, 1996). Первая версия включает в себя 225 терминов по основам психодиагностики. Интересной особенностью этого варианта словаря является то, что практически в каждой толковой статье к каждому термину есть гиперссылка на другой термин. Это позволяет быстро познакомиться с концептуальным полем интересующего Вас понятия. Наш гипертекстовый словарь может быть полезным для тех пользователей, которые либо не получали систематического образования в области психодиагностики, либо испытывают затруднения в осмыслении какого-то отдельного термина. Работа над созданием первого гипертекстового словаря-тезауруса по психодиагностике была поддержана в 1997-1998 годах грантом РФФИ №97-06-80365.

В его создании, кроме автора текста статей А.Г.Шмелева, принимали участие: Г.В.Григоренко (гипертекстовая оболочка для DOS), М.В.Фаликман (гипертекстовое оформление учебника), А.И.Бельцер, А.Г.Ларионов, О.Н.Кононов, Т.А.Костромина, В.В.Одинцова (Web-дизайн и трансляция в формат HTML).
    Литература:
  • Шмелев А.Г. Основы психодиагностики. Учебное пособие для педвузов. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. - 620 с. М.В.Фаликман, А.Г.Шмелев
  • Фаликман М.В., Шмелев А.Г. Инструментальный подход к исследованию обучающих возможностей гипертекста (на материале курса психодиагностики). - Вестник Моск.ун-та. Психология, 1998, 4, с.87-91.
  • Дмитриева М. А. Цели профессиографии и структура профессиограммы. - Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов. Хрестоматия / Сост. и общая редакция Л. В. Винокурова. - СПб, Питер, 2001
  • Леонова А. Б., Медведев В. И. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности. М.: Изд-во МГУ, 1981.
Рассылки Subscribe.Ru
Профессиональное психологическое тестирование


 
Студентам СДО