7.79% (6/77)
|
Мотивация и стимулирование персонала |
|
|
|
9.09% (7/77)
|
Нормирование труда |
|
|
|
6.49% (5/77)
|
Организация труда |
|
|
|
6.49% (5/77)
|
Анализ профессиональной деятельности |
|
|
|
5.19% (4/77)
|
Развитие персонала |
|
|
|
7.79% (6/77)
|
Внутренние коммуникации |
|
|
|
9.09% (7/77)
|
Стратегия управления персоналом |
|
|
|
3.90% (3/77)
|
Планирование трудовых показателей , анализ и отчетность |
|
|
|
1.30% (1/77)
|
Оплата труда персонала |
|
|
|
2.60% (2/77)
|
Подбор персонала |
|
|
|
3.90% (3/77)
|
Оценка персонала |
|
|
|
3.90% (3/77)
|
Обучение персонала |
|
|
|
2.60% (2/77)
|
Трудовое законодательство |
|
|
|
5.19% (4/77)
|
Планирование персонала |
|
|
|
14.29% (11/77)
|
Развитие социального партнерства |
|
|
|
5.19% (4/77)
|
Социальная поддержка работников |
|
|
|
1.30% (1/77)
|
Кадровое делопроизводство |
|
|
|
1.30% (1/77)
|
Заработная плата: расчеты, учет, налоги |
|
|
|
2.60% (2/77)
|
Другой ответ |
|
|
• корпоративная культура
• психологическая поддержка
|
Какой сфере управления персоналом, по Вашему мнению, HR-ы традиционно уделяют меньше всего внимания?
