41.79% (28/67)
|
ХОРОШО (кто хочет, можеть уехать в полноценный отпуск и полностью переключиться) |
|
|
|
23.88% (16/67)
|
ПО-РАЗНОМУ (хорошо тем, кому хватает денег на этот период длинных праздников) |
|
|
|
23.88% (16/67)
|
СКОРЕЕ ПЛОХО (люди размагничиваются, а некоторые просто слишком много пьют) |
|
|
|
4.48% (3/67)
|
ОЧЕНЬ ПЛОХО (и наша компания, и страна в целом не может позволить себе в период кризиса так много отдыхать) |
|
|
|
5.97% (4/67)
|
Другой ответ |
|
|
• лишний повод уйти в запой слабому русскому человеку. Специально народ спаивают
• Скорее плохо, т.к. полноценный отдых могут позволить себе очень небольшое количество людей, не только те, у кого есть деньги, но и очень здоровые люди, т.к. смена погоды от зимней до \"плюсовой\"в январе очень негативно сказывается на здоровье, к не очень хорошему самочувствию прибавляется еще и депрессивное сосотояние от безделья, отсутствия солнца и конечно, денег. И при выходе на работу сотрудники очень тяжело \"раскачиваются\", чтобы снова \"попасть\" в нужный ритм жизни.
• думаю после напряженного трудового года эти каникулы для всех кстати
• хорошо! сотрудники, как правило, после каникул полны сил и энергии, и самое главное возвращаются соскучившись по работе
|
|
|
Как влияют длинные новогодние каникулы на персонал в Вашей организации?
