Вы загрузили страницу из архива
старой версии сайта HT.RU.
Открыть актуальную версию сайта
HR-Лаборатория выпустила обновленную версию известного теста B5splus (Большая пятерка). 5-я шкала ("Обучаемость-инертность", которая была направлена на диагностику интеллектуальных способностей) заменена более традиционной для Большой Пятерки шкалой "Новаторство". Банк заданий расширен до 100 вопросов. Автор новых тестовых вопросов -
Ольга Иванова, сотрудник научно-методического отдела HR-Лаборатории.
Шкала
"Новаторство" показывает любознательность, увлеченность, открытость новому опыту, ориентацию на преобразование - на высоком полюсе; и консерватизм, прагматическую направленность, традиционализм, ориентацию на сохранение - на низком.
Нормы в последней версии методики обновлены на основе анализа свыше 400 протоколов испытуемых (Интернет-выборка).
Для пользователей прежних версий теста B5splus предлагается возможность обновления.
Стоимость обновления:
- обновление методики (запись новой версии) - 25% от стоимости теста версии "Стандарт" (3375 руб.);
- обновление версии тестовой оболочки Maintest (Maintest3 на Maintest4) - 25% от стоимости комплекта поставки под Maintest4.
Напомним, что, как показывают исследования, пяти факторов достаточно для построения полноценного психологического портрета личности. Тест B5sPlus гораздо короче, чем большинство многофакторных опросников этого уровня, и получаемый с его помощью личностный профиль обладает высокой степенью обобщенности. Его удобно использовать в условиях дефицита времени. Выигрыш во времени достигается с сохранением общей приближенной точности теста.
Обновление теста B5splus (Большая пятерка)
