Психологические методы подбора и оценки персонала
HR-Лаборатория Human Technologies
Экспертные системы и тесты для специалистов и организаций
test@ht.ru

(495) 514-3115
(495) 703-3919



Главная О компании Контакты Форумы HT-Line

Приглашаем на семинар-тренинг "Современные технологии отбора и оценки персонала" 18-20 февраля 2010г.



Rambler's Top100



QIWI

Вы загрузили страницу из архива старой версии сайта HT.RU.

Открыть актуальную версию сайта
 
Конкурс "Ключ к тесту"

Уважаемые посетители сайта www.ht.ru!

Приглашаем Вас принять участие в девятом туре конкурса для практических психологов и тестологов под названием "Ключ к тесту".

В этом туре Вам предстоит восстановить ключи к экспресс-тесту, выявляющему глупые вопросы, задаваемые рекрутерами на собеседованиях. Идея этого тура игры навеяна дискуссией на форуме e-xecutive.ru.

Итак, Вам необходимо оценить качество (умность/глупость) каждого из 38 вопросов. Здесь, правда, нужно сделать важные оговорки. Во-первых, даже те из Вас, кто не имел опыта прохождения интервью, наверняка, понимают, что во многих случаях "умность" вопроса зависит от контекста - от того, что это за организация или вакансия. Если Вы не сможете однозначно решить, является ли вопрос умным или глупым, выбирайте нейтральный третий ответ. Второе. Умный человек, конечно, может найти разумный ответ и на весьма глупый вопрос, но все же сам интервьюер должен заботиться об имидже той организации, которую он представляет.

По результатам тестирования будет построен рейтинг респондентов в порядке убывания полученного ими коэффициента согласованности (совпадения) оценок с ответами других участников нашей игры.

Согласованность оценок - определенное совпадение оценок, которые дают респонденты одним и тем же объектам по определенным критериям. При полном совпадении мнений респондентов величина коэффициента равна 1. Если различия во мнениях очень велики, значение коэффициента приближается к 0. Когда мнения оказываются совершенно противоположны, то значение коэффициента приближается к -1.

Победителями станут участники, чьи оценки совпадут с мнением большинства респондентов. По итогам конкурса троим самым точным (согласованным) участникам наша компания вручит приз - бесплатный доступ к сервису "Авторские тесты" в "Личном кабинете он-лайн исследований" и предоставление доступа к бесплатной Библиотеке экспресс-тестов, ключи к которым восстанавливаются участниками конкурса.

Тем самым в ходе нашей игры мы вместе создадим целую библиотеку экспресс-тестов, которой победители смогут пользоваться бесплатно - проводить эти тесты среди заданной ими аудитории (по адресному списку рассылки), получать для всех испытуемых тестовые результаты в любом удобном формате (включая таблицы MS Excel) и т.п.

Для того, чтобы мы могли сообщить Вам итоги конкурса и вручить приз, просим Вас перед началом тестирования указать ФИО или оригинальный псевдоним, а также ОБЯЗАТЕЛЬНО электронный адрес для связи (естественно, что мы обязуемся НЕ использовать его для рассылок).

Начать угадывание ключа

Желаем всем интересной, удачной и полезной игры!

С вопросами и предложениями обращаться по адресу web@ht.ru.
Рассылки Subscribe.Ru
Профессиональное психологическое тестирование


 
Студентам СДО