Вы загрузили страницу из архива старой версии сайта HT.RU.

Открыть актуальную версию сайта
 

А.Г.Шмелев и сотрудники компании "Гуманитарные технологии" отказываются от участия в конференции "Психодиагностика и тестирование персонала", анонсированной на сайте www.psycho.ru, хотя мы были два предыдущих года соорганизаторами этой конференции вместе с компанией "Психология и бизнес онлайн". Мы считаем необходимым:

a) сохранять узкую специализацию подобной конференции, а добавление ключевых слов "Развитие персонала" (сделанное без согласования с нами) в тематику открывает возможность участия для непрофильных докладчиков, занимающихся тренингом, коучингом и т.п.

б) создавать механизм отбора таких докладов, в которых разработчики тестовых технологий открывают реальные данные о психометрических параметрах созданных тестов - надежности, валидности, репрезентативности, достоверности. Для этого необходимо отбирать доклады по предварительным письменным тезисам, обязательно публиковать тезисы перед конференцией, предоставлять ценовые льготы докладчиками, открывающим психометрическую информацию. Без ориентации на подобные научные критерии (в которых, по нашему убеждению, кровно заинтересованы и сами пользователи методик) конференция вырождается в стандартный набор рекламных самопрезентаций, которыми специалисты уже вполне пресыщены в рамках широкого набора рекламно-выставочных мероприятий в сфере HR-менеджмента.

К сожалению, у лаборатории "Гуманитарные технологий" после двухлетнего опыта сотрудничества не сложилось взаимопонимания с "Психологией и бизнес онлайн" по указанным выше содержательным принципам. И это явилось главной причиной, на фоне которой определенные организационно-финансовые разногласия (например, о необходимости финансирования усилий по созданию сборника тезисов) оказались производными.

А.Г.Шмелев, руководитель Программного комитета конференции 2004 и 2005 "Психодиагностика и тестирование персонала"