Психологические методы подбора и оценки персонала
HR-Лаборатория Human Technologies
Психологические методы в кадровом менеджменте
info@ht.ru

(095) 504-3479
(095) 995-4544
(095) 514-3115




Тесты Услуги Обучение Форум Подписка


Вход для зарегистрированных пользователей:
Логин:
Пароль:

Rambler's Top100
Мастер-класс "Конструирование тестов профессиональных знаний и корпоративных опросов"

26 октября 2005 года состоится мастер-класс "Конструирование тестов профессиональных знаний и корпоративных опросов".

Автор программы - Шмелев А.Г.
, доктор психологических наук, профессор, научный руководитель HR-Лаборатории.
В программе мастер-класса:
  1. Вступительная слайд-лекция А.Г.Шмелева по темам:
    1. "Стратегия и технология тестирования знаний персонала в контексте корпоративного обучения и аттестации".
    2. "Корпоративные опросы как инструмент мониторинга удовлетворенности и мотивации персонала"


  2. Выбор участниками тематики практического занятия из предлагаемого перечня:
    1. Тестирование общей эрудиции (учебная тематика в отсутствие возможности сузить фокус до специальных знаний в какой-то определенной профессиональной области).
    2. Тестирование компьютерной или информационно-технологической грамотности (тест, необходимый офисному работнику любого профиля).
    3. Тест юридических знаний на материале КЗОТ (тест, полезный для любого наемного работника, но особенно для HR-менеджеров).
    4. Корпоративный тест-опросник удовлетворенности персонала.


  3. Первый этап практических занятий по конструированию теста:
    1. Определение содержания и состава субтестов (тематических блоков) - качественно-количественных параметров структуры теста и тестовых шкал.
    2. Формулирование каждым участником от 2 до 5 тестовых заданий по избранным тестам и субтестам.
    3. Самостоятельный ввод участниками тестовых заданий в оболочку для перекрестной экспертизы - на основе компьютерного сетевого редактора тестов.


  4. Сбор данных по созданному тесту:
    1. Перекрестная (групповая) экспертиза тестовых заданий в режиме компьютерного диалога.
    2. Анализ собранной статистики выполнения тестовых заданий и экспертных оценок тестовых заданий; выделение удачных заданий.
    3. Создание теста на основе удачных заданий. Передача теста участникам мастер-класса (в компьютерной или бланковой форме по выбору).


  5. Заключительный этап - групповая дискуссия-семинар по приобретенному опыту конструирования тестов под руководством А.Г.Шмелева.
Ведущие мастер-класса:
  • Преснова Т.А., ведущий специалист направления "Кадровый консалтинг";
  • Чумаков А.А., специалист научно-методического отдела HR-Лаборатории.
Документ по окончании:
Сертификат Агентства "Гуманитарные технологии".
Стоимость участия в мастер-классе - 5 400 рублей, включая налоги.
Все участники обеспечиваются уникальным методическим пособием по конструированию тестов знаний и корпоративных опросов, а также демоверсиями инструментальных программных средств.
Скидки на оплату участия предоставляются:
1. 10% - пользователям программно-методических средств
HR-Лаборатории Human Technologies
2. 20% - участникам конференции "Психодиагностика и тестирование персонала", 24-25 октября
3. 10% -участникам, оплатившим участие до 10 октября 2005 года.
Скидки не суммируются.
Время и место
26 октября 2005 г. с 10.00 до 18.00 (включая бизнес-ланч), Офис HR-Лаборатории Human Technologies: Кутузовский пр-т, д. 36, стр.3, подъезд 3, офис 305
и/или на факультете психологии МГУ: ул. Моховая, д. 6.
Состав группы
10-15 человек
Регистрация участников:
Зарегистрироваться для участия можно по тел.: (095) 514-3115, 504-3479 или по e-mail: vnb@ht.ru (Волкова Надежда).
Рассылки Subscribe.Ru
Профессиональное психологическое тестирование



HR-Лаборатория Human Technologies