18 октября HR-Лаборатория "Human Technologies" приняла участие в HR-MIX Клуба СУПЕР, посвященном теме: «Метод оценки 360*».

Встреча проходила в формате Круглого стола.
Ведущий - Владимир Малешин, руководитель Кадрового управления "Группы ГУТА".
Обсуждались темы:
Перспективы и границы применения метода. Потенциальные «подводные камни»:
Сергей Славнов - Директор по разработкам и исследованиям SHL Russia, сертифицированный SHL UK тренер по программе 360 Development, научный редактор русского перевода книги П.Уорда "Метод 360 градусов";
Метод 360 градусов для российского и западного бизнеса. Цели и результаты:
Юлия Садыкова – директор по развитию бизнеса компании «ЭКОПСИ Консалтинг»;
Алина Моисеева – консультант направления «Управление эффективностью персонала» компании «ЭКОПСИ Консалтинг».

Опыт автоматизации метода 360 градусов:
1. Личные взаимоотношения сотрудников и искажения результатов оценки: решение проблемы.
2. Снижение трудоемкости процедуры «360» для HR-менеджеров.

Членам клуба были предложены вопросы:

- оптимальный формат отчета;

- сопротивление руководителей, опасение негативных оценок;

- место "360" в системе оценки персонала.

Александр Горбачев - ведущий HR-консультант, руководитель коммерческого отдела HR-Лаборатории "Human Technologies";
Татьяна Преснова - руководитель научно-методического отдела HR-Лаборатории "Human Technologies".

Встреча вызвала интерес представителей более 30 крупных компаний и сопровождалась живой дискуссией и действительно полезным открытым обменом опытом.