Вы загрузили страницу из архива
старой версии сайта HT.RU.
Открыть актуальную версию сайта
Maintest Limited ИЛИ Maintest Traffic: контроль над количеством сеансов тестирования ИЛИ сроком использования программы. Экономия расходов на диагностику персонала.
Онлайн-тестирование: тестирование персонала в любой точке доступа к Интернет.
Выпуск новых версий опросника «Большая пятёрка»:
В5 – ипсативная и
B5 – Поговорки: революция в области разработки личностных тестовых опросников. Контентная защита от социально-желательных ответов -
подробнее о сравнении версий теста.
Комплексная тестовая методика «Труд»: диагностика профессионального потенциала и профессиональная ориентация лиц, имеющих среднее или среднее специальное образование.
Электронная Анкета. Интернет-сервис анкетирования кандидатов с отбором по ключевым ответам и рейтингованием по их количеству. Сокращение расходов на заведомо непригодных кандидатов.
Тесты для сайтов. Разработка тестовых систем для привлечения пользователей, а также для получения маркетинговой информации о посетителях сайта и обеспечения таргетированной рекламы товаров и услуг на Ваших сайтах и порталах. Примеры нашей разработки - тест совместимости на сайте знакомств
24open.ru и туристический тест-опросник на сайте
ЭкоТуризм. О работе теста как механизма таргетированной рекламы читайте в статье "
Психологический таргетинг на 24open.ru".
Независимая экспертная оценка кандидатов и сотрудников (НЭК). Профессионально, быстро, прогностично, дистанционно.
Семинар "
Конструирование и использование тестов профессиональных знаний" (1 день).
Семинар "
Экспертные методы оценки персонала" (1 день).
Семинар "
Современные технологии отбора и оценки персонала" Новая программа, направленная на оптимизацию корпоративной системы отбора и оценки» (3 дня).
