 |
 |
 |
|
|
Экспертные системы и тесты для специалистов и организаций
|
||||
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|||||||||||
|
 Читайте в журнале "Кадровое дело" в сентябре 2004 года:
ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ Коммерческая тайна вышла в свет
Наиболее важные положения нового закона о коммерческой тайне разъясняет ведущий научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ Людмила ТРАХТЕНГЕРЦ УСЛОВИЯ ТРУДА Зачем нужна должностная инструкция?
Советы о том, как закрепить трудовые обязанности работника, чтобы избежать трудовых споров. Как составить инструкцию к должности
Поэтапное руководство по составлению должностной инструкции Командировка: от приказа до отчета
Как правильно подготовить пакет документов для командируемого работника ПРОВЕРКИ Визит правового инспектора
О типичных нарушениях трудового законодательства, выявляемых в ходе проверки ИНСТРУМЕНТАРИЙ Формируем профиль должности
С чего начать подбор и оценку персонала Отбираем кандидатов с помощью проективных вопросов
О тестах и методиках, которые помогут быстро оценить кандидата на должность ВАЖНЫЕ ФОРМАЛЬНОСТИ Как оформить должностную инструкцию
Правила документального оформления должностной инструкции Заблуждения кадровых работников
Мы поможем развеять некоторые неверные представления кадровиков об организации документооборота ОРГАНИЗАЦИЯ Воспитываем корпоративную культуру
Для чего нужно развивать правильное отношение сотрудников к работе, целям фирмы, карьерному росту и многому другому Управление карьерой, или Путь наверх
Лучший способ получить преданный персонал - помочь сотрудникам реализовать себя ТРУДОВОЙ СПОР Свобода трудового договора
Каким образом работник и работодатель могут отступить от требований закона при заключении трудового договора Отказ в приеме на работу. Делаем правильно
Отказать в приеме на работу не так-то просто. Советы юриста о том, как действовать работодателю в подобной ситуации АЗБУКА ПРАВОСУДИЯ Предварительное судебное заседание
О заявлениях и ходатайствах работодателя-ответчика на предварительном судебном заседании СУД РЕШИЛ Уволен по собственному... незнанию
Суд отказал в восстановлении на работе сотруднику, который уволился по собственному желанию СДЕЛАЙ САМ Опыт оценки персонала при реорганизации компании
Личным опытом делится исполнительный директор холдинга "Связьинвест" Надежда ФИЛИППОВА |
|
|||||||||||
 |
|
Студентам СДО |
|||||||||||
 |
 |
||||||||||||
