Вы загрузили страницу из архива старой версии сайта HT.RU.

Открыть актуальную версию сайта
 

Тест "EPI" предназначен для измерения степени выраженности двух факторов темперамента: "экстраверсия - интроверсия" и "эмоциональная стабильность - нейротизм". Несмотря на то, что темпераментальные особенности являются лишь задатками характера и только косвенно влияют на формирование тех или иных компетентностей, их диагностика может быть полезна как для самопознания, так и для работы с персоналом.

Психодиагностические исследования личности взрослых людей, прежде всего, с целью самопознания, а также при работе с персоналом.

Тест содержит 39 вопросов, относящихся к двум шкалам:

• "экстраверсия - интроверсия";
• "стабильность - нейротизм".

Время выполнения теста - 7-10 минут.

Каждая шкала теста имеет пять диагностических зон, которым соответствуют пять уровней интерпретации результатов, отличающихся степенью выраженности фактора.

Для облегчения интерпретации тестовые баллы представлены в стенах - нормализованных стандартных баллах (на одномерной шкале ранжирования от 1 до 10).

Средние значения (от 4.5 до 6.5 стенов) трактуются как условная норма выраженности фактора. В данную область, как правило, попадает около 40% от общего числа респондентов. Крайние значения (низкие и высокие) указывают на выраженность или сверхвыраженность черт, свойственных соответствующему полюсу. В область выраженности низких (от 2.5 до 4.4 стенов) и высоких (от 6.6 до 8.5 стенов) значений попадает примерно по 24% респондентов. В область сверхвыраженности низких (от 1 до 2.4 стенов) и высоких (от 8.6 до 10 стенов) значений попадает примерно по 6% респондентов.

В зависимости от набранного балла на экран выводится та или иная интерпретация. Система настроек позволяет выбрать способ предъявления интерпретаций: отдельно для испытуемого и бизнесс-интерпретации.

Результаты теста могут быть представлены в трёх формах:

• графический профиль
• текстовая интерпретация
• таблица данных

Существует возможность выбрать один из двух видов подробной текстовой интерпретации результатов теста. Первый - для испытуемого - содержит элементы рекомендаций по самосовершенствованию. Второй - бизнес-интерпретация - помогает оценить потенциал испытуемого как работника, занимающего ту или иную должность.

Варианты переключаются опционально с помощью сервиса «Настройки».

Демонстрация методик производится по запросу в согласованное время в офисе клиента или в консультационном центре HR-Лаборатории по адресу:
Москва, Кутузовский проспект, д. 36, стр. 3, подъезд 3, офис 306.
Предварительная запись осуществляется по телефону: (495) 514-3115, (495) 703-3919
по e-mail: test@ht.ru.