Вы загрузили страницу из архива старой версии сайта HT.RU.

Открыть актуальную версию сайта
 

Trial-версия системы ТЕЗАЛ с ограниченным сроком действия доступна по ссылке.

ТЕЗАЛ (ТЕЗаурус Автоматизированный Личностный) – многофункциональная экспертная система, предназначенная для автоматизации процессов сбора и интерпретации информации о личностных чертах, интеграции тестовых данных и экспертных оценок.
ТЕЗАЛ – инструментарий, который может быть полезен как разработчикам в области психодиагностики, так и специалистам-практикам в области оценки персонала.
Версия ТЕЗАЛ-3 – это разработка 2004 года, первая версия, реализованная для операционной среды Windows, значительно обогащенная новыми функциональными возможностями и значительно более удобная для пользователей, чем прежние версии для MS DOS.

ТЕЗАЛ позволяет описывать психологический портрет человека, выбирая из тезауруса существительные и прилагательные, соответствующие его личностным качествам. Портрет может быть представлен как в виде классического психологического факторного профиля, так и профиля профессиональных компетенций (словесный портрет - психологический факторный профиль - профиль бизнес-компетенций).

ТЕЗАЛ применяется для решения задач:

• Лингвистическое обеспечение работы психолога - это особенно полезно для разработчиков тестовых методик и систем оценки персонала (систем шкалирования).
• Создание текстовых интерпретаций к факторным профилям
• Создание буклетов для процедур оценки персонала (шкалирования) с названиями шкал на естественном языке (биполярных конструктов, шкал личностного семантического дифференциала).
• Портретирование. Построение реальных и “идеальных портретов" специалистов различных профессий с помощью опроса экспертов.
• Автоматизированный профильный анализ. ТЕЗАЛ позволяет: импортировать результаты тестовых методик в виде перечня личностных черт в текстовом формате; переводить данные из одной факторной системы в другую (например, из 16PF Кэттелла в MMPI).

Система ТЕЗАЛ включает:

• Базовый словник из 2090 существительных и прилагательных - терминов личностных черт русского языка в алфавитном порядке.
• Словарные статьи для каждого слова - перечень сходных и противоположных по значению слов, упорядоченных по убыванию сходства-контраста с заглавным словом статьи.
• Факторные профили для каждого слова - числовые и графические профильные диаграммы, отображающие смысл каждого слова в факторных диагностических системах: 16PF, 16RF, MMPI, B5.
• Словарный буфер - специальное окно, в которое пользователь из словника может заносить любые слова, описывающие работника. При добавлении нового слова в буфер программа "перерисовывает" в третьем окне факторный профиль работника в избранной факторной системе.

В основе системы ТЕЗАЛ лежат экспертные оценки близости-удаленности 2090 прилагательных, собранных А.Г.Шмелевым и В.И.Похилько с помощью опроса 84 психологов, а также факторные профили, спроектированные на словники с помощью факторного анализа экспертных оценок (16РФ и B5), а также с помощью авторских интерпретаций, выполненных А.Г.Шмелевым (16PF) и Л.Н.Собчик (MMPI). Этапы работы по созданию системы ТЕЗАЛ подробно описаны в монографии А.Г.Шмелева «Психодиагностика личностных черт» (Спб: Речь, 2002).

Программа ТЕЗАЛ разработана Н.Н.Страховым на языке С++ для операционных систем Windows 98 и выше.

Требования к аппаратным средствам - CPU 660 MHz, 128 Mb оперативной памяти, 20 Mb свободного пространства на жестком диске.

Дистрибутив системы ТЕЗАЛ поставляется на компакт-диске, объем – около 4 Мб, с электронным ключем защиты.

Возможно индивидуальное и групповое обучение в рамках однодневного семинара.

HR-Лаборатория Human Technologies принимает заказы на создание в рамках системы ТЕЗАЛ новых (дополнительных) факторных систем описания персонала с учетом контекста бизнес-процессов заказчика.

Цена работ – договорная.

Демонстрация методик производится по запросу в согласованное время в офисе клиента или в консультационном центре HR-Лаборатории по адресу: Москва, Кутузовский проспект, д. 36, стр. 3, подъезд 3, офис 305.
Предварительная запись осуществляется по телефону: (495) 514-3115, 504-3479, 995-4544;
по e-mail: test@ht.ru.