Вы загрузили страницу из архива старой версии сайта HT.RU.

Открыть актуальную версию сайта
 

Тест предназначен для диагностики интеллектуальных способностей взрослых людей. ТИПС-5, подобно тестам Д. Векслера, Р. Амтхауэра, позволяет соотнести степень развития различных компонентов (или видов) общего интеллекта. Данная методика позволяет выявить не только наличный уровень интеллектуальных способностей (гуманитарный и технический индексы интеллекта), но и потенциал человека (логические способности, внимание, обучаемость).

Комплексная диагностика интеллекта. Отбор специалистов на должности, которые требуют высокого уровня развития различных интеллектуальных способностей. Для экспресс-отбора низкоквалифицированных специалистов рекомендуется использовать тест КТО.

Для проведения массовых обследований в организации рекомендуется использовать тест ТИП-2, который значительно снижает риск распространения информации о заданиях теста и правильных ответах за счет расширенного банка заданий и адаптивного механизма тестирования.

Тест состоит из 72 вопросов.

ПЕРЕЧЕНЬ ФАКТОРНЫХ шкал:

• "вычисления" (математический интеллект, видение закономерностей в числовых рядах)
• "лексика" (активный словарный запас)
• "эрудиция" (широта кругозора)
• "визуальная логика" (конструктивно-технические способности, пространственное мышление)
• "абстрактная логика" (стратегическое мышление, способности к анализу-синтезу)
• "внимание" (способность к концентрации, мобилизации внимания)
• "общий балл" (средний балл по всем шкалам).

Для повышения достоверности результатов при повторном прохождении теста в "ТИПС-5" включена рандомизация (перемешивание) вопросов и вариантов ответов, что препятствует запоминанию позиции правильного ответа.

Время прохождения теста ограничено - 40 минут (от 50 до 70 сек. на задание, в зависимости от блока теста). Кроме того, свои временные ограничения (от 4 до 9 минут) установлены отдельно для каждого блока теста.

Контроль времени выполнения теста в методике ведется автоматически.

В методике реализована возможность тестирования и по отдельным шкалам теста.

По причине недостоверности данных, полученных при бланковом тестировании без контроля времени выполнения теста, возможность бланкового тестирования в данной версии теста отменена.

Пример результата (скачать в формате MS Word, отчет для респондента).

Каждая шкала теста имеет пять диагностических зон, которым соответствуют пять уровней интерпретации результатов, отличающихся степенью выраженности фактора.

Для облегчения интерпретации тестовые баллы представлены в стенах - нормализованных стандартных баллах (на одномерной шкале ранжирования от 1 до 10).

Средние значения (от 4.5 до 6.5 стенов) трактуются как условная норма выраженности фактора. В данную область, как правило, попадает около 40% от общего числа респондентов. Крайние значения (низкие и высокие) указывают на выраженность или сверхвыраженность черт, свойственных соответствующему полюсу. В область выраженности низких (от 2.5 до 4.4 стенов) и высоких (от 6.6 до 8.5 стенов) значений попадает примерно по 24% респондентов. В область сверхвыраженности низких (от 1 до 2.4 стенов) и высоких (от 8.6 до 10 стенов) значений попадает примерно по 6% респондентов.

В зависимости от набранного балла на экран выводится та или иная интерпретация.

Результаты теста могут быть представлены в трёх формах:

• в виде графического профиля, указывающего значения факторов;
• в виде текстовых сообщений - интерпретаций факторов (в двух вариантах - для испытуемого и бизнес-интерпретации)
• в виде табличных данных, в которые включены сырые баллы, стены, а также процентили (процент от выборки стандартизации).

Выдаваемая тестовой программой бизнес-интерпретация результатов тестирования не просто констатирует развитие той или иной сферы способностей, но и предоставляет информацию о том, для каких сфер профессиональной деятельности данный уровень развития способностей респондента является плюсом, а для каких - противопоказанием к успешной самореализации.

При создании теста "ТИПС" использован банк заданий, прошедших с 1997 по 2001 гг. апробацию на 6000 абитуриентах и на взрослых в рамках программы Всероссийского образовательного тестирования "Телетестинг", а также в ходе профориентационного тестирования.

Дополнительная психометрическая адаптация "ТИПС" как целостного теста была произведена в 2003-2004 гг. (выборка - 150 взрослых испытуемых - сотрудников ряда московских компаний). По результатам психометрического анализа и была создана версия "ТИПС-5", оптимизирующая задания по уровню трудности и корреляции с суммарным баллом по каждой шкале. Кроме того, в "ТИПС-5" тестовые задания разбиты на 6 блоков, работа с каждым из которых имеет свое ограничение по времени.

Обновление тестовых норм было произведено в 2006 году на материале тестирования клиентов ЦТР "Гуманитарные Технологии" (количество - 278 человек)

Демонстрация методик производится по запросу в согласованное время в офисе клиента или в консультационном центре HR-Лаборатории по адресу:
Москва, Кутузовский проспект, д. 36, стр. 3, подъезд 3, офис 306.
Предварительная запись осуществляется по телефону: (495) 514-3115, 703-3919;
по e-mail: test@ht.ru.